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第343节（第4页）

宋恂让孙翊把职称评定的相关资料发下去，笑道：“所以啊，咱们就别管年初还是年尾了，先把人才留住才是正经的。

毕竟都是咱们自己培养出来的人才，要是因为工资待遇这点事，被人撬走了，吃亏的还是咱们自己。”

“资料都发给大家了，公司会对报名参加晋升考试的人员，在技术水平、业务能力和工作成就等方面进行评审。

大家跟职工们多宣讲几次，强调一下评定职称的重要性，工资待遇、培训机会、晋升空间等方面的优势，都在这份资料中详细介绍了。

各厂也可以根据自己的实际情况，适当做出调整，报请公司党委审批即可。”

塑料包装厂的闫晖将这张纸大致浏览一遍，叹道：“宋书记，即使大家的职称晋升了，涨了工资，跟私人工厂的工资仍是比不了的。

如果人家就是奔着高额工资去的，咱们根本留不住人。

让他们在厂里得以晋升职称，反而还成了他们跟私企老板谈工资的加分项。”

“‘怕燎牙烫喉，就不喝汤吃肉，这是因噎废食。

’”

宋恂不喜欢开长会，一边收拾东西一边说，“怎么提高科研技术人员的工资待遇，那是你们各厂领导要去考虑的问题。

不过，我倒是可以给你们提供一个思路。”

众人也开始收拾东西准备散会。

“其实不少社队工厂和私人工厂的技术水平相当有限，时常要找大厂工程师帮忙解决问题。

与其让咱们的技术人员偷偷摸摸接私活，还不如让大家光明正大的干。

有条件的单位，可以适当对外接一些小厂的技术订单，然后分派给自己厂里通过了职称评定的工程师。

单位象征性地收取费用的两三成，剩下的归解决问题的技术人员所有。

如此一来，既帮助了社队企业，也给厂里创收了，技术人员还能利用自己的技术赚一份外快。”

宋恂拿着笔记本走出办公室前，回头说：“现在内部外部的压力都不小，企业领导做工作的思路和手腕也要灵活一些。

大家都回去打开思路，各自想想创收办法，刚开始肯定是要走些弯路的，遇到问题及时解决就是了，不要畏惧走弯路。”

*

开了一下午的会，宋恂特意准时下班回了家。

他心里还惦记着两个小崽的试镜结果。

然而，此时家里十分热闹，客厅里坐了大大小小五个孩子，还有昨天刚被接回来的，二黑小妹一家的七只狗子。

电视里播放着一部宋恂没看过的动画片，一只猫和一只小老鼠在疯狂追逐。

他原还想问问儿子的试镜情况，可是站在沙发旁边，竟然不知不觉就跟着孩子们看完了一集动画片。

屏幕暗下来，电视旁边的录放机里“咔”

一声，吐出一盘录像带。

几个孩子同时长长地“唉——”

。

延安扭头跟杨玉环商量：“去求求万里，让咱们再看一集吧？”

杨玉环意犹未尽地耸耸肩说：“找我妈妈不管用！

这是我爸爸的要求，每天只可以看两集，他把其他录像带都锁进柜子里了！”

见到宋恂回来了，杨玉环跟他介绍了她这套名叫《汤姆和杰瑞》的动画片，还想让宋恂去跟她爸爸商量一下，允许大家多看几集。

“我觉得每天两集挺好的，看完这个还可以继续看阿童木。”

宋恂爱莫能助地摊手，又问，“录放机也是你家的？”