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没想到,一个多月后再次回到公司,z市人到达公司时已经是下午时分。
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>https:www.zhetiantxt.cchttps:www.bookbao.cc到达公司后,胡亚看到很多人在调整述职课件,就在胡亚坐在前台用秘书的电脑修改课件时,赵如意、明磊和吴硕来了,优才培训之后,四个人再次见面。
人力资源部经理周美玉见他们四个人齐了,就和这几个年轻人聊天,询问他们各自的课件做得如何。
胡亚被布置的课件是《销售八大步骤》,这是天华代理公司销售力的核心,如此宏大的主题让自己做出课件,在年终述职会上为众多成熟经理人做讲解,这简直就是“班门弄斧”
!
胡亚当时看到公司下达的通知时,简直不敢相信自己的眼睛!
胡亚求助片区总监,请段经理、金元为自己发一些公司的培训资料,忙碌了一周,才把课件做完,发到了公司的办公邮箱!
在赶往公司的路上,胡亚还在担忧自己的会场表现,z市一同参会的经理人都为胡亚加油打气,金元难得为她买了饮料——同仁里项目的同事们都觉得他很抠门(胡亚也认同)!
看看,胡亚自己都不再称呼金经理了。
唉,环境能同化人啊!
但是根本原因还是金元自身——自我是一切的根源!
胡亚一开始还觉得自己可能准备不足,谁知道,大部分经理人都是赶到公司之后还在继续做课件!
公司的年终总结会议在晚上六点正式开始。
首先是公司总经理文红为大家做公司的2012年年度总结和2013年公司计划,2012年的公司具体数据胡亚并没有记清,但是对2013年的开拓目标记忆深刻。
文总提到,z市的开拓目标是保二争三,也就是保底新签约两个项目,争取签定三个项目。
胡亚记得师傅之前说过北部片区有三个尾盘项目,分别是同仁里、湖岸风景和菲丽花园,开拓新项目,是为了使现有的工作人员做转移。
胡亚听到身边的段经理嘀咕了一句:“去年江总报的开拓目标是保一争二,今年口气很大啊!”
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