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晓芸开车回家的路上，一直在想一个问题，那就是如何从公司层面来支持到莉达，毕竟这也算是公司同事的家属。

由于明军一直没有下落，不能申请到相应的补偿，而如今他的孩子即将出生，需要用钱的地方肯定很多。

于是跟田海明商量，是否能针对明军的孩子，每个月发一笔生活补助，也算是感谢明军对公司做出的贡献，也更能激发员工对公司的归属感。

回到公司后的晓芸，马上到办公室跟田海明汇报了明军有孩子这一事情。

冷静的田海明并没有立即答应，而是非常惊讶。

“晓芸，你确定这是明军的孩子吗？”

“田总，我是从他未婚妻哪里获得的信息，如果不是的话，她也没有必要骗我！”

“理是这么个理，不过这个事情确实比较复杂。”

晓芸从未想到过田海明会在这件事上持怀疑态度。

按理说，这么久了连明军的职位和办公室都还保留着，可见对其重实，可重实明军跟莉达有了孩子产生怀疑是两回事。

“那田总你是怎么考虑的？”

“我想先听听你的想法。”

“首先，明军家好像也没有其他亲戚，莉达应该也算是他最亲近的人。

退一万步来说，假如明军不在人世了，公司按理也要有相应的补助，我建议公司可以考虑把这笔补助金成立一个专项资金，我们先放到理财产品里去，这样每个月的收益可以用来支付给明军的孩子作为生活补助。

其次，在孩子出生后，公司发动一次募捐，所筹到的钱再加上公司也拿出一点钱交给莉达，算是公司的一点心意。

万一哪天明军找到了，回来公司上班了，那么这个补助金我们就停掉即可。”

“这个提议还可以，我回头再好好思考一下。”

“这样做，也更能体现公司的人文关怀。

更何况明军为公司还是做出了不少贡献，这点大家也是有目共睹的。

我们可以把这个事情在公司进行宣传，以后销售人员也可以把此事作为一个案例，这对公司的成交也还是有帮助的。

毕竟人家觉得我们是一个有人情味的公司，他们的每一笔业务也是间接帮到了一个孩子，这样就更利于成交。”

“你的这个想法我觉得非常好，发现你对理财，对经营这块越来越专业了。”

“这还得感谢公司送我去北大参加那个学习，让我对企业经营，对资本，理财等方面有了深刻的理解。”

“应该是公司感谢你，早已经赚了几十倍的学费给公司。

我都在想，其他部门负责人是否也可以去参加，这可是投资回报率最高的一个途径啊。”