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“张雾，坐。”

他放下茶杯，示意张雾坐在他面前的座位上。

“喝杯茶？”

汤朴边说着边起身走到办公室角落位置的迷你型消毒柜处取出一只精美的陶瓷茶杯，并且亲自给张雾倒了杯热茶。

“上次去景德镇的时候看见挺好看的，买了几只回来。”

他说，“中国古人喝茶是很讲究的事，茶器、泉水、还有最重要的茶叶、甚至于喝茶的时间、地点和天气都有讲究，所以喝茶就成了一件很‘雅’的事情。

但是现在这个社会节奏太快了，做不到那么精致，所以只能讲究一下，解解渴了”

。

汤朴自说自笑，张雾已经坐下，并且端起茶杯道了谢。

这是继入职前谈话后主编找他的又一次谈话。

谈话的开始不免于“在这里感觉如何，工作还顺利吧”

等一些客套话，十来分钟后才进入正题。

一旦进入了正题，汤朴就没有半句弯话了。

“‘对话’这个栏目已经开了半年，但是到现在为止一个重量的人物都没有采访过。”

汤朴说，“这意味着这个栏目没有达到我们为它制定的初期目标”

。

张雾没有话说，因为在做访谈这件事上他确实欠缺经验和方法。

以往他写文章都是关起门来自己闷头思考写作，完全是他个人的行为。

但是访谈不同，做一个深度访谈栏目的编辑更不同，他需要面对的问题是联系到愿意接受采访的“重量”

人物，并与他们协调好访谈的时间地点进行访谈，最后才是写稿。

对于外联的事，张雾一向热情不高。

“现在有一个机会，我还在争取，胜算有七成，不过你可以开始准备。”

“谁？”

汤朴：“义利集团董事局主席张楚雄的儿子，张振英。”

“谁？”

“张振英。”

汤朴又说了一遍。

他以为是张雾没有听清楚名字，但当他抬头看见张雾脸上的表情时，他意识到似乎并不是这个原因。

汤朴：“这次是义利集团总部公司主动和我们联系的，希望能借助杂志的平台宣传义利集团的‘新商业’理念。