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第96章 杂记20（第5页）

3.体验类礼物：送一次旅行、音乐会或特殊活动的体验，可以让对方体验到新鲜事物。

4.礼物的传递：通过故事或特殊的方式呈现礼物，增加礼物的情感价值。

无论你选择什么样的礼物，最重要的是你的心意和对对方的尊重。

送礼是一种艺术，需要时间和经验的积累。

你花1000块钱买个手机不见得好，但是你花1000块钱买一条毛巾一定很高级

总之一定要记住投其所好，如果爱钱那就直接送钱比较稳妥

如果你送的礼是他经常能用到的，那么他用其实物来就能想起你，如果你送的礼是他搁一边就扔的，那么送礼的作用不大

不要跟我说你清高。

中国自古以来就是礼仪之邦，送礼的技巧大着呢，伸手不打送礼人。

人没到可以，但钱礼一定得到。

在面试过程中，询问主考官问题是展示你对职位和公司感兴趣的一种方式，同时也能帮助你更好地了解工作和公司环境。

以下是一些可能的问题：

1.关于公司和团队：

-这个职位在这个团队中扮演什么角色？

-我将直接向谁汇报工作？

-这个团队的工作氛围是怎样的？

2.关于工作内容：

-这个职位日常的主要职责是什么？

-有没有机会进行职业发展和晋升？

-这项工作的成功标准是什么？

3.关于公司文化和价值观：

-贵公司的核心价值观是什么？

-公司如何看待员工的工作与生活平衡？

-公司在社会责任方面有哪些举措？

4.关于薪酬和福利：

-这项工作的薪酬范围是多少？

-公司提供哪些福利，比如健康保险、年假、退休金计划等？

-是否有绩效奖金或其他激励措施？

5.关于工作条件和制度：

-工作时间是怎样的，有没有加班文化？

-休假制度是怎样的，包括年假、病假等？

-公司是否提供培训和发展机会？

6.关于面试流程：

-下一步的面试流程是怎样的？

-您希望我提供额外的信息或资料吗？

提问时要注意礼貌和时机，不要在一开始就急于询问薪酬和福利，而是应该在展示出你对工作的兴趣和适合度之后再逐渐涉及到这些问题。

同时，确保你的问题是有针对性的，能够帮助你更好地评估自己是否适合这个职位和公司。