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尉鞑呐则在心底“哼”
了一声。
阿首因是从班组上来的,坐进办公室后,还是喜欢三不三往车间跑。
尉鞑呐来了,他就想带着他一块往下跑,想让他多接触一点实际问题,将大学所学知识早日与生产一线结合起来,让他尽早进入工作状态学以致用。
没曾想尉鞑呐可受不了,几趟一跑就提出抗议:“你烦不烦?累不累?下面那么脏兮兮的,有什么好跑来跑去的?”
说得阿首不知个中所以然,心想这年轻人怎么这样子啊?
阿首是个习惯于实干的人,担着一身组长的职务:党小组组长,工会小组组长,技术组组长……不管是那个领导只要有事就找到他,随便发个话,他就二话不说主动积极屁颠屁颠地忙上了。
然后每年年底评他个先进当当,作为精神奖赏。
在技术上,他总是想生产所想,急生产所急,一个星期的工作量总想一天就把它完成了,一个月的工作用一星期就把它做完,每天都提前半个小时以上早早就来上班了,一直忙到下班,忙到整幢办公大楼都走空了,他还舍不得走,生怕自已稍有懈怠而影响了生产。
相反,尉鞑呐则是个谋动的人,他认为技术文件是用以指导生产的,绝不能被生产牵着鼻子走,绝不能有丝毫的马虎,否则就显示不出自已的重要性。
他总是喜欢把一天的工作量拖上一个星期来完成,一个星期的工作量拖上一个月再把它完成。
当施工图纸来了,他并不急着把它展开,而是先原封不动地扔在一边,让它“冻”
上个把礼拜再说。
每天上了班,他泡上一杯热茶后,就和“名校帮”
的一伙人聚在一起,开始天文地理古今中外海阔天空地吹个天昏地暗。
领导安排给他的工作,总要让领导催上八遍十遍,才会以“蚂蚁啃骨头”
的速度一点一点地把它磨完。
久而久之,他还得意洋洋地自诩:“我是有名的拖拉机,你不知道?”
说得领导一点招儿都没有。
没过几年,因为“年轻化,知识化,革命化”
,小韦虽然自大学进入企业后从没好好工作过,却成了责任工程师。
其实说起责任,他只会推卸责任。
但他的岗位具有了一定的权威性,科里人完成的技术工作必须经他的审核通过才能付诸实施。
但他仍然是那副德性,科员们完成的技术文件到了他这里就“冻”
住了,不放上个八天十天的,别指望他会打开审阅。
领导拿他没办法,只能跟他商量:“你一个人忙不过来,还是让阿首帮帮吧,让他来审阅,然后盖上你的印章。”
尉鞑呐不作声,领导就当他同意了。
此后基本上都是阿首审阅技术文件,然后盖着尉鞑呐的大章。
自1998年以后,公务员每年都加工资。
而我们企业因为不景气,已将近有十年没给工人加工资了,只有副科以上领导比照公务员待遇,收入翻了几番。
阿首苦干实干的,一分钱都没加到,而尉鞑呐盖盖章则享受着公务员的待遇。
阿首进厂埋头苦干了几十多年,第一次扯开了嗓门骂人,:TMD,我就不信凭我的能力我会没地方赚钱?!
现在,阿首成了一家新兴民营企业的总工程师,年薪比原收入多了一位数!
它厂房新设备新生产工艺先进,其规模要比阿首服务了三十几年的老国营企业大好几倍,据说该公司马上就要在创业板上市了。
一俟上市,那么阿首就是千万富翁了!
阿首是个老机械工程师,尚且如此受气,那么,我和张伟庆、贾可中等新加入这《第二阵营》的工程师会有怎样的遭遇呢?
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