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第22章（第2页）

他真正的目的，是要抛出自己的想法，顺便看清大家的本质，以备后面用人时选择。

我真笨，她突然明白，或许这才是今天这个会的重点，所以象林蒙山这些老油条，才会表现平平，简单的说几句就打住了，原来他们早已经洞悉了事情的真相。

“杨总。”

丁未平叫道。

杨楚越摸了摸鼻子，说道：“公司一直想走多元化发展战略，有过几次摸索，不过都失败了。

沈总还差点被监事会追责，如果不是董事长力挺他，他早就被辞退了。

“虽然监事会主席唐瀚德被杜人魁说服，最后没有处罚沈总，但那一次的事情，却让他心灰意冷。

再也没有提多元化发展的事情。”

这事娄兰第一次听说，想不到背后还有这样故事。

难怪自从上一个科研项目失败后，沈总最近一年仿佛开始修身养性，说的话大多是如何养生，如何玩乐，只差去呤诗作对，种花钓鱼了。

杨楚越偏头看着丁未平，语重心长的说，“丁总你也知道，除了我们分公司外，总公司的下面还有其他七家分公司。

其实，大家也都在想办法实现多元化的发展战略，但到现在为止，没有一家实现这个理想。

或许我们就不是玩这个的料。

前车之鉴，后事之师，我觉得我们目前还是作好当前的事，老老实实完成董事会下达的任务为好。”

或许是丁未平觉得，既然从经营层中都听不到什么好点子，从其他的人当中也不会出现奇迹了，所以就不再要求一个一个的发言，而是问道：“你们其他的人，有什么好的点子吗？关于公司发展的。”

他看向娄兰，娄兰由于有了先前的分析，果断的摇头。

当他的目光转向其他人的时候，其他的人也都摇了头。

或许他们也是象娄兰一样洞悉了事情的真相，或许他们打心里就根本没有发言的欲望。

关于公司发展的话题太大，作为中层人员，在公司的角色，一般都只是执行层，忠实执行领导安排的任务才是他们的职责所在。

领导关心的是他们是否将安排的事情做完，谁愿意关心他们心里在想什么？

“从你们的谈话中，我了解到一个事实，公司曾经做过多种经营的努力，但都失败了，还差点被追责。

这说明一个问题。

我们的顶层设计上，有不妥的地方。

这个问题不是出在沈总身上，不是出在公司身上，不是出在我们职工的身上，而是顶层设计出了问题。

“既然是顶层设计出了问题，那我们首先要做的就是修改顶层设计，但这个问题得放到后面来做，因为我们目前需要的是时间，离年终只有三个月了，我们已经没有时间浪费。

“我向大家通报一下公司今年的生产经营情况，希望大家能够理解时间对于我们的重要性。

到目前为止，动能分公司累计亏损七百万，其中今年前三季度亏损三百万，如果不想办法，年底我们还会亏得更多，那全年的任务肯定就完不成，今年的考核就过不了，大家的奖金也别指望了。”

娄兰咬着笔头，想分辨出丁未平的话中，是否还藏得有一些其他的信息。

结果却再没有其他的发现。

他的话很直白，所用的手段也还是大家喜欢用的那一套：采用威胁的手段让大家认同他的观点。

似乎大家如果不按他的要求工作，那年底的奖金就真的指望不到了般。

但事实的确可能如此，从目前财务账上的情况来看，今年的奖金按照正常的考核办法，只怕是泡汤了。

他又能有什么超常的办法能够让大家拿到奖金呢？娄兰准备拭目以待。