鸿蒙文学网

手机浏览器扫描二维码访问

第57章 用人之法三（第1页）

第57章用人之法（三）

周经算是听明白了太子的话了。

“照殿下的意思，朝廷用人不必过问德行，而是要看才能。

若才能过人，哪怕德行有亏，朝廷也要坚持用之。”

如果朱厚照不是个后来人，

在这里就很容易被绕进去。

因为这个用人方法确实有很大的弊端。

所以千百年来，我们的文化里一直强调，德要为先。

德不好，能力越强，危害越大。

周经是老臣了，自然一眼洞穿这一点，“或许一时、一事用上这样的人可解朝廷之困，可这样一来朝廷不对人的德做要求，往后岂不是满朝尽为小人？”

“本宫从来也没有说过朝廷用人是才比德先。

而且周大人还未明白本宫刚刚那些话的意思。

这么说吧……假若今天李广还活着，那么王越自然就派得出去，这一点周大人想必心里也清楚。

但现在李广死了，这人就派不出去了，为何？这是君子与小人之争吗？非也，这是朝局的派系斗争。

而这种派系之别僵化了朝廷的用人之法。”

“为何？就是因为有太多像诸位大人这样的人，时时刻刻把‘王越是李广的人’这一点作为他最重要的特点，继而极力反对。

你们说他是小人，所以担不了重任。

但你们心里其实知道，王越这个人是有才能的，他打得了胜仗。

可现在的局势却派不出这个人，这难道不够令诸位大人担忧吗？”

“周大人说一时、一事。

本宫也要说一时、一事，是，眼下这个关口，依照各位大人的意思或许不会有什么大祸。

可这样以后，朝堂的派系斗争就会取代用人得当。

也就是说只要这个人不是我们的人，那么便弃之不用。

长此以往，这又是什么结果？”

“所以……”

皇太子朝皇帝也见了下礼，“今日我真正要保的不是王越，而是我大明朝的用人之法。

国家要用对人才，方可长治久安。

王越确不是什么濯清涟而不妖的圣人君子，可眼下却是西北边关形势的最好人选。

这口气保不住，且不知往后会有多少天降之才折戟于门户之别，最终无法为国效力！”

这段话连续不停，说得那叫一个荡气回肠！

而且一句用人之法，深度够、情意真，怕不是轻易能反驳的。