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第28章 招聘员工（第2页）

毕竟一直请假可能会引起不必要的麻烦。

沈昭把招聘的人主要定在了附近大学城快要毕业的学生，毕竟实习工资很低，还不用交社保。

不过他也准备招一些有经验的员工，来慢慢带这些没有经验的学生。

这次面试断断续续大概持续了一周，沈昭终于把差不多人招齐了。

会议室，沈昭坐在会议桌的正上方，两边是李锦城和曹子康。

下面坐着的是一群好奇的眼神。

这是第一次的会议，是为了让彼此相互认识一下。

这些员工大多是快要毕业的学生，其中几个是有几年经验的职场人。

财务方面沈昭没有选择学生，而是选择有经验的人来做。

江海大学在全国的排行常年都是前十，所以它的毕业生也是佼佼者，不仅专业知识很扎实，还掌握了很多其他的知识。

星梦游戏科技有限责任公司虽然刚刚成立，但是给的薪资要比附近的高一两千，所以吸引了很多学生来投简历。

“大家好，我是沈昭，是星梦游戏科技有限责任公司的董事长...”

沈昭开口，介绍自己，吐字清晰，声音低沉有磁性。

下面新入职的员工看到沈昭，心里非常震撼，不由低声议论。

“董事长这么年轻的吗？感觉比我还小。”

“董事长好帅哦，不知道有没有女朋友。”

会议持续了大概一个多小时，会议结束，沈昭也大概知道所有员工的名字了。

等到散会之后，他把这周准备的《双人成行》游戏方案打印出来分发给技术员工。

他相信只要这些员工会照葫芦画瓢就很快就能让这款年度最佳游戏面世。

游戏中的主角他做了本土化，毕竟不能做个国产游戏还用外国人当主角吧？

至于游戏名和角色名，他都一一不漏申请了商标，为了万无一失。

而新入职的员工很快就按照游戏方案工作了起来，可是他们越按照沈昭发下来的游戏方案做，越心惊。

好像这游戏是真实的一般，不像是一个方案。

他们也发现《双人成行》的不同寻常，一旦面世的话，销量一定会爆。

他们此时干活的很卖力，因为他们知道亲自参与一款巨作的履历会对他们以后的工作有多大帮助。

更何况沈昭给的加班费非常高，还有各种奖金。

就算到了下班时间，也没人从椅子上离开。

下班干啥？只要工资给得高，公司就是我家!

沈昭在办公室看到这群兢兢业业的员工，不由摇了摇头准备离开。

他可讨厌加班了，前世就是天天加班到凌晨，但他明白像这种高科技公司不加班是不可能的。

他清楚很多人讨厌加班是因为公司的又当又利，既要你加班，又不谈报酬。

所以他在会议上说了，下班时间一到，想走就走，只要你自己的任务完成就好。

李锦城这几天都在公司待到很久，就连曹子康现在都很少去沾花惹草了。

他们都是对待工作很认真的人，要不然沈昭也不会仅仅因为他们是自己的室友就让他们和自己一起创办公司。

沈昭满意地看着李锦城和曹子康，他相信他们很快就能成为自己的左膀右臂，自己以后直接躺着收钱就行。

他重活一世，可不想每天被这些事情烦！