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第31章 降维打击（第3页）

可即便功夫到家了，遇到了同样的竞争对手，还是毫无优势可言。

毕竟，工资只能涨不能降的经济规律无法改变，一旦工资上升空间堵死，工资下降空间被打破，社会就会动荡。

这些问题，我们无法改变。”

杜珉兴奋的点头道：“没错，从经济规律上来说，贸易将来还得在技术上竞争，哪怕不是豪华品牌的竞争，但是中档品质的商品竞争是必然趋势。

而且国内的市场也足够大，一旦我们的品质达到国际同类品质，国内市场份额将是更大的一块蛋糕。”

“所以……”

杜珉突然说不出话来了，因为让一个贸易公司组建研发部，要么是他疯了，要么是我疯了。

我好笑的看着杜珉，问：“怎么？不敢说了？”

“陈总，你别笑话我了，我只是图一时嘴快，不过是书生之见而已。”

杜珉的自谦也好，自我怀疑也罢，都不重要。

哪怕杜珉不过是个名不见经传的失败者，但是在我眼里，他是个证明了自己能力的成功者。

他如今唯一的缺陷就是，没有发挥自己才干的空间，没有足够的信心。

但是不要紧，这些我都会给他。

甚至给他足够的成长空间。

有他在，贸易公司将来根本就没有存在的必要。

整个公司的战略将朝着技术型，研发型的集团公司的道路上发展。

“如果选择是对的，方向正确，朝着这个方向的结果应该不会错太多。”

杜珉愕然的看向我，我将茶水倒在茶盏里递给他，然后自己享受地一口将温热的茶汤送入口中。

之后，才笑道：“我认可你的看法，也赞同你的选择。

但是我有另外的一种选择，想不想听听。”

杜珉诚惶诚恐道：“愿闻其详。”

“组建研发团队不是一朝一夕的事。

如今国内的情况，更多的是吃透国外技术，拉近国内和国际上的技术差距，同时在某些领域试图做好做优。

工厂的效率太差，为什么不选择用另外的一种模式。

我们设计产品，让工厂给我们生产，然后再拿去国际上竞争？”

“甚至更粗暴一点，可以按照我们目标客户的要求设计产品，然后要求工厂做到设计品质。

我们做监督和品控的要求，你觉得这样的公司有没有前途？”

“这……太疯狂了。”

杜珉心头热血沸腾，这几乎是国外跨国公司的套路。

甚至要比跨国公司更加疯狂，轻资产，重设计和研发，掌控技术和销售渠道的企业，完全和同类的国内公司不在同一赛道上竞争。

简直就是降维打击。

我伸出右手对杜珉道：“你愿意试试吗？”

“我？”

杜珉惊呆了，他原本以为我不过是心血来潮的找个人胡侃，没想到我会玩这么大？

喜欢离婚后，我开启了大佬模式（）离婚后，我开启了大佬模式。