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第29章 公司谈判合作与妥协（第2页）

只有这个样子，才是凌夜北一向的做事风格：

损人不利己。

自己也没落到好处，还得罪了领导，顺便给同事增加了工作量，也算是让同事对他又有了意见。

完全就是为了出一口气，把所有人都得罪完的节奏。

所以，生怕凌夜北靠着业绩树立了权威后，会夺自己位置的吴涵非常开心，不但不阻止凌夜北的做法，反而在当天17:30，临时召开总经理办公例会。

会议室，吴涵大力支持凌夜北的做法，理由就是：

凌夜北这是在全方位培训代理公司，为他的离开做最扎实的交接准备。

吴涵也是拼了，为了排除异己而胡说八道。

只是，吴涵怎么都没有想到，当天晚上凌夜北就直接拨通了东星集团总裁贺总的电话。

没有人知道他们在电话里面谈了什么。

只是在10月12日上午9:00时，行政部王依得到了集团总裁办公室的通知，要求星城分公司，最近一个月无需跟进凌夜北的考勤，因为他在跟踪一个大客户，需要灵活的工作时间。

其实，凌夜北汇报的内容很简单，他向贺总裁只汇报了一件事情。

那就是他最近要独立开发、跟进一个大客户，而且成功率非常高，所以他希望集团能考虑给他提成作为奖金，而不是他去独立开发跟进大客户，谈进来签约后，由代理公司坐享其成的拿提成奖金。

凌夜北说的很明白，要是集团没有相应的奖励，他宁可什么也不做。

虽然有和集团讨价还价的嫌疑，但认清公司本质的凌夜北心里一点都不担心贺总裁会记恨或者小瞧自己。

其实公司不就是一个商业体吗？谈判、合作和妥协本就充斥在公司经营的每一个基因中。

要是连自己的合理权益都不知道争取，那就说明，要么你很有钱，来公司就是来做公益，要么你就是深受那些所谓的企业文化毒害，想着为公司做贡献，为爱发电。

看东星集团的那些高层领导们，要是不给足利益，你看他们会不会为公司的利益伸出哪怕是一根手指头？

很显然，贺总裁对凌夜北的想法给予了支持。

2010年10月12日，上午10:00时，“现代谷”

营销中心。

“老板，公司所有手续都已经完成，龙国境内的投资公司的母公司是海外斐济群岛上的一个皮包公司。

可以保证正常经营不受龙国官方的太大影响。”

从青城和凌夜北两人坐在贵宾厅里面聊天。

其实也就是凌夜北在听取从青城的工作汇报。

自从租赁了车以后，凌夜北的活动范围就大了许多，人也在东星集团星城分公司再也坐不住了。

这不，早上去公司晃荡了一圈后，正好从青城找他汇报工作，他就到这算是自己地盘的现代谷项目上来了。

毕竟还只是交了钱，开发商还没有交房，只能说算是自己的地盘。

“好，我这就向公司账户打入一些资金，青城啊，记住，我们公司可以在商场上霸道，但是一定要合法经营，不能偷税漏税。”

凌夜北可不想引起龙国相关部门的反感，再说，他在意税收的那点损失吗？

所以，凌夜北才专门强调了一句合法经营、按章纳税的问题。

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