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第33章 赔钱（第3页）

电脑里张赢留下的关于培训的资料，他几乎都讲过了。

实在不知道该培训什么了。

但他也不能让这帮人闲着啊，不然的话，办公室的人指不定要怎么嚼他舌根呢。

想了半天，他忽然想到了许庆元和李壮。

姜鑫真诚的邀请两人来车间对产线员工进行品质意识和产品结构的培训，可两人立即摇头，声称自己还有一堆事情没忙完。

迫不得已，姜鑫找到了童欣欣。

童欣欣通过监控，看了一眼车间内无所事事的员工，忍不住皱起了眉头，颇感无奈。

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新普的物料，要到明天才会到公司。

车间最快也要等到下星期一23号才能有事情做。

叹了一口气，童欣欣找到了许庆元和李壮。

让两人今天给产线的员工各培训一场。

....

21号星期六这天。

姜鑫让王众与杨远镇来上了班。

在童欣欣通过监控看到后，立马就喊姜鑫来了一趟办公室。

“姜鑫，你产线今天为什么要安排人上班？礼拜六礼拜天一个小时27块钱，这一点你不会不知道吧！”

童欣欣自从签了合同后，脸上的笑容少了许多，说话的语气也少了些许温婉优雅，多了一丝咄咄逼人。

面对童欣欣的厉声质问，姜鑫回道：“童总，今天新普会安排物料过来，我一个人忙不过来，就找了两个员工一起来帮忙。”

“那我问你，新普的物料什么时候能到？”

“回复说，是下午三点左右。”

“那你不会让他们下午再来吗？”

“嗯好的，我让他们现在回去。”

面对童欣欣，姜鑫完全没有忤逆的勇气。

正当姜鑫要转身回去的时候，童欣欣语重心长的说道：“姜鑫，有空了就多学习一下关于成本方面的知识。”

“哦好的。”

走出办公室，姜鑫悠长的叹了一口气。

心里期盼着下个月发工资的日子快点到来。

随着新普的设备与物料的到来，连续停产了半年的车间，终于迎来了它的正常状态。

由于人员不足，配置不满，前加工、组装、包装的工作，根本无法达到定岗定位的要求。

一天下来刚熟悉的岗位，第二天就要换新岗位。

这就导致效率方面提升较慢。