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不能可着一只羊薅毛吧（第1页）

转眼又是周一，月底对于萧杉这个做内勤岗位的职员来说，是可以偷闲的。

于是一早上，她就坐在工位前，办公桌上放着几个产品资料，却是停在第二页便没再翻动。

原因无他，周末玩疯了，她还没回神，这就是后来网上流传的节日综合症。

萧杉公司的布局，不像其他公司，一出电梯是前台，左边是两间独立出来的接待室，和一间会议室，前台后面则是一面墙，一墙之隔的就是一个大而通透的公共办公区域。

然后才是两两对门一溜独立办公室。

所以工作时间，谁往领导办公区去一目了然。

萧杉正坐在位置上昏昏欲睡，听到隔壁工位的行政主管接个内线电话，进了领导区办公室，也不知道谁叫，萧杉想想早上吴澈没来，应该没自己什么事，仍是蔫蔫，等着吃完午饭，好好补个午觉。

谁知一会儿行政主管通知萧杉11点去会议室开会，萧杉吓的一下子清醒过来，忙问什么事，行政主管板着脸说：“一会就知道了。”

快到11点时，吴澈到了，直接就进了会议室，萧杉看行政主管和邱蝶绪先进去了，过一会儿有行政的人安排了茶水，自己就夹着笔和记事本进去了，窝在远离主位的地方坐下。

等了一会，看财务主管、行政主管，人事等今天有在公司的管理层都到了。

吴澈扫了一下，听行政主管说人齐了，就示意邱蝶绪开始。

原来是采购员张艳青提出离职，只工作到过年前，就是2009年1月23日，今天是2008年12月22日，也就一个月的离职交接期。

产品采购员是公司的核心成员，掌握中公司产品的成本价，是企业的重要商业机密，还要和甲方在宁海省省区经理和内勤打交道，了解产品月销量，备足够的货物又不能占用太多资金，最大程度的让企业资金流动起来。

并不是随便什么人就足以胜任，也就是这个不仅要可靠忠诚，还要能力很强，内外沟通应变都要有才行。

所以，直接招人不现实，只能从内部提拔，可是民营企业不养闲人，谁不是一个萝卜一个坑手上一大滩的事。

将公司的人员捋了一圈，都12点了，也没有结果，可是就一个月的交接期，时间紧，在拖下去，找着人也来不及交接，那到时断货，就影响销售。

萧杉都听饿了，总算听到吴澈安排司机去打包快餐送来会议室。

人事建议了几个人选，都被邱蝶绪和冯明川否了。

江顺清看了看桌上首位的吴澈犹豫了下后才提了一句：“我觉得小萧合适。”

萧杉手上的笔一顿，茫然的抬起头，看着坐在远处说话的江顺清，又看看远处坐首位的吴澈和第二位的邱蝶蝶。

只见会议桌十几道目光都盯着自己看，有点懵圈，这怎么又说到他身上了。

然后她就可怜巴巴盯着一进公司就带着自己算半个师傅的江顺清看，其他人见此也将目光从萧杉身上收回转向江顺清。

江顺清见此清清了嗓子说：“说是一个月的交接时间，扣除周末，其实就二十来天，能在这么短时间就完全接手这个工作，又让公司信任的，目前公司里合适的两三个里。

胡经理和王经理你们两个倒是都可以，但是你们目前手上是管着一整个部门，要你们接手你们也忙不过来，那就只剩下小萧了，她跟着我做招标这几个月，产品熟，厂家的省区经理也都打过交道，他们对她的评价也不错，还有小萧学东西是真的很快。”

吴澈和邱蝶绪交流一下眼神，两人又扫了其他人一眼，然后吴澈才悠悠问：“你们觉得呢！”

其他人互相看了看，纷纷表示可以，不过到底管行政的胡经理提了一句：“小萧手上的事也挺多的，她怕是忙不过来。”

萧杉一听，立马疯狂点头点，内心真是千万匹马奔腾而过，直想喊一句：你们不能可着一只羊薅毛吧，资本家不给活路。

吴澈见萧杉垮着小脸眼巴巴的看着自己，被女孩的表情逗乐了，端起杯子喝了口茶，才慢条斯理的说：“这样吧，小萧把行政的工作都交出去，我和邱总最近事务性的工作也不找你，你先把采购工作接过来。

然后你自己也挑两个人带，你看是公司其他岗位调给你，还是让行政在招人，什么时候你把人带出来，你手上的工作就分出来给他们。”

萧杉这下惊的两眼溜圆瞪着眼前的资本家，这左手减一点工作量，右手又加了，还要物色新人，并把新人带出来，这哪是一朝一夕能完成的事啊。

萧杉腹诽：这真是把我当成一块砖了，哪里有用哪里搬啊啊。