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第8章 劳动工时与制度保障（第1页）

比图特勒尔在政治改革后不久，就进行了经济改革。

这次改革与那次改革不同。

一个是顺水推舟，另一个则是大刀阔斧。

首先讲的是货币。

比图特勒尔币，无论纸币、贵金属货币、数字货币还是能量货币，并没有因这次的改革而从市场上消失，但却面向了一种奇奇怪怪的消失的方式。

货币的来源是众多人不解的。

既然比图特勒尔已经采用了工时的制度，为什么还会有货币的存在呢。

其实，比图特勒尔的工时只是每个公民应尽的义务——即使真的有为数不多的闲人好吃懒做，在极大的生产体系之中也是可以被忽略的。

而对于不同的工作，不能完全使用工时来评判。

比图特勒尔曾尝试将困难的工作的工时变为一倍甚至多倍工时，但在试点中发现行不通。

随后，比图特勒尔便使用货币进行补偿。

所有的劳动时间都被记录为工时，比例是一比一，除了社统组织的官员。

而劳动所产生的价值，则由公司、社区、集体和组织进行补发，而这种补发的形式则完全由货币支撑。

所以，公民手中的比图特勒尔的货币便是如此由来的。

那么货币该如何获取呢。

与工时相同，每一位公民都可以在比图特勒尔的海兔上得到招聘信息。

你只要报名，然后按时前往劳动地点就可以了。

说是一千六百个小时，实际上带上摸鱼的时间，一年下来有六百个小时是在挥洒汗水，比图特勒尔都要好好感谢你了。

接下来我们讲讲工时。

工时作为红色时代的一种新兴的充当一般等价物的的商品，与货币在市场中的性质是完全相同的。

与货币一样，工时的获得也是需要公民自己主动获取的。

比图特勒尔有没有固定的职位呢？答案是有的，尤其是大公司，就需要长期招聘。

而这部分人进入了公司，就会有公司的福利、补贴，也要遵守公司的规矩。

随着智慧大脑逐渐适应公司的环境、任务，工人们也会逐渐的能够更好的去做自己的工作，从而获得更多的货币。

但是，没有任何一种工作，除了社统，是能够让公民在一个小时内获得多个小时的工时的。

如果有，请反馈给比图特勒尔，比图特勒尔反诈骗组织的技术和套路是一流的。

货币与工时都有了，我们说一说税制。

“自即刻起，比图特勒尔从累进税率变更为消费税率。