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第36章（第2页）

有了合适的人，才谈得上企业战略目标的实现，才谈得上具体的执行与实施。

然而，怎样让员工在组织中发挥最大的作用，努力工作，管理者的做法就十分重要了。

真正的领导者，是能够影响团队成员并使团队成员追随自己的人物。

女性细心的一面使她在工作之余能比较好地体恤自己的同事，宽容的一面可以使她具有更好的人际亲和力，这些都能让女性在沟通时减少障碍。

企业是靠人来推动的。

在一个企业里，员工的状态影响着它的战略能否得到高效和正确的执行。

有没有良好的团队，是经济活动中决定成败的一个非常重要的因素。

亲和力已经成为女性企业家在商场上的一项优势。

与人合作

一位行善的基督徙，临终后想知道天堂与地狱究竟有何差异。

于是天使就先带他到地狱去参观。

到了地狱，在他们面前出现一张很大的餐桌，桌上摆满了丰盛的佳肴。

他想：&ldo;地狱的生活看起来还不错嘛!&rdo;

天使说：&ldo;不用急，你再继续看下去。

&rdo;

过了一会，用餐的时间到了，只见一群瘦骨如柴的饿鬼鱼贯入座。

每个人手上拿着一双长十几尺的筷子。

可是由于筷子实在是太长了，最后每个人都夹不到，吃不到。

天使又带着他到了天堂。

到了天堂，同样的情景，同样的满桌佳肴，每个人同样用一双长十几尺的长筷子。

不同的是，围着餐桌吃饭的人喂对面的人吃菜，而对方也喂他吃。

因此，每个人都吃得很愉快。

这个故事，讲的正是合作与互助。

当今社会，即使绝顶聪明之人，如果独往独来，也将一事无成。

人不是神，金钱再多也有极限，良好的人际关系能使你如虎添翼。

成功的人际关系，意味着在给他人提供需要的同时，也得到他人善意的回报。

俗话说，一个好汉三个帮，就是这个道理。

作为一种无形资本，良好的人际关系是一个人成功的重要因素。

一个人工作的最大动力不是职位，也不是薪酬，而是来自真心喜欢他的工作与角色所激发出来的自发性和自主性。

如果你认同团队的价值和目标，那么你将从融洽的人际环境中感受到工作的独特价值，也就是说，能从团队成员的合作关系中找到工作的意义，由此激发全心全意投入其中的工作积极性。

现代人，在办公室里与同事相处的时间常常多过与家人相处的时间。

与同事合作愉快，是现代职业女性的必修课。

以善意的态度与工作伙伴相处，对女性的成功是极为重要的。

职场上的女性性别意识

还有一句话，叫做&ldo;男女搭配，干活不累&rdo;。

异性动物在一起时会产生一种相互吸引的磁场，雄性兽在雌性兽面前勇猛异常;有雌性鸟时，雄性鸟便鸣叫得格外委婉动听;孔雀开屏是为了吸引异性而使出的杀手锏;有母鸡在场，雄鸡之间的友谊根本就不可能天长地久，小小的摩擦往往也会演化为生死决斗……

人也是一样的。

现代职场不是一个没有性别的环境。

尽管你可能不去谈论或不去想这个问题，可是首先要认识到确实存在着性别差异和关于性别的陈旧观念。

无论如何，要想出办法如何尽量做好自己的工作，而且在有的时候，要知道如何利用性别观念。