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第 7 章（第3页）

夏渔在脑子里搜罗了一圈，没在自己的朋友圈里匹配上符合圆规要求的男人，这主要怪她自己，她是外貌协会的，找男朋友从不委屈自己的眼睛，要找就找帅哥，最好还是大帅哥，周一鸣各方面都入得了她的眼，虽然不是特别来电，但是他追得紧，她感觉还不错，就答应试试了，谈了一年多，原以为这辈子就这个人了，也想跟他试着做些更亲密的事，他自己倒是先按捺不住，给两个人的关系提前画了个句号。

以后再谈恋爱，是不是该多关注内涵？毕竟十个帅哥九个靠不住，还有一个跟你抢男友。

夏渔用心检讨，一时半会还不想回家，就跟圆规在小区里漫无目的地晃悠。

圆规心心念念始终惦记着揍人的事“我打不过那个周叔叔，但小姨的新男朋友可以呀。

小姨你搞快点呀！”

遇到周一鸣和他现女友只不过让夏渔恶心了一晚上，但现阶段最大的恶心，是合伙人杨巍带给她的。

江枫果然预料的没错，杨巍真的找到了对至上感兴趣的投资人，对方愿意给出八位数的大额投资，但条件不出所料必须签对赌协议。

根据这份对赌协议，至上教育必须做出业绩承诺，一年内达到投资方的利润要求，如果达不到，则至上教育不仅要提交补偿款，创始人还要进行一定额度的股权转让完成业绩补偿承诺。

夏渔看过那份协议上，第一直觉便是不能签。

资方的利润要求是不可能完成的任务，教育行业说到底是服务业，有它自己的行业特性，存量学员需要靠时间和服务积累，招生很少出现紧喷的时候，除非销售团队到任课教师，全年不吃不睡燃烧生命，也只不过勉强靠近这个利润范围。

重点是，勉强靠近。

因为要不要签的问题，杨巍和夏渔爆发了合伙以来最激烈的一次争吵。

杨巍只看重眼前利益，觉得这份对赌协议不是问题，时下的行业环境，和投资人签下对赌协议的教育机构又不是只有至上一家，同行都铆足劲拼抢生源，有的甚至为了完成对赌更改企业文化，要员工都变身成销售狼人，只有前进不许后退！

“这是锻炼团队激发公司动能的好机会。”

杨巍雄心勃勃根本不在乎风险，“协议上的利润要求只是看着高而已，只要我们把校区下沉到a市下属的各个县区，同时开辟线上业务，我有信心完成这份对赌。”

“下沉没错，但是我们时间不够。”

杨巍这两年热衷社交，平时也只讲战略，实际上累死累活的落地工作其实都是夏渔在做，这方面她认为自己最有发言权“你要下沉总要给我人吧？这两天我已经收到两封中层的辞职信了，团队建设不是一天两天的事，新校区起码要花一年时间攒口碑，先有口碑再有生源，这是咱们的行业特性决定的，你现在口碑利润都同时要，这不是这行的做事逻辑啊。”

往常杨巍还是很肯定她的实干能力的，但今天对于踌躇满志的他来说，却十分反感夏渔的畏首畏尾，刚才谈起事业红光满面的他，此刻勉强笑着“实操遇到困难是意料之中的事，有困难就解决它，过去还不是这样熬过来的？师兄理解你们女孩子胆子小，但是大方向上，师妹你还是要听我的，当时你听了我的辞职创业，你现在房子车子不都靠自己买了吗？咱们做事业的人最忌讳故步自封满足现状，原地踏步就是后退，这个道理我不说你也明白。”

夏渔对现状非常无力，并且厌倦。

大家都是在用正常成年人的思维在交换意见，何必每次到了最后就拿性别堵上她的嘴，仿佛身为女性就是原罪，女性就应该躲在男人后面，永远只能做男人身边的配角。

她扯开一个冷笑:“如果我是胆小的女孩子，当初我就不会辞职创业了。”

“总之这份对赌协议，我不同意签。”

杨巍同样强势“你不同意也不行，你以为至上还有第二条路可以走吗？”

夏渔一下子来了火。

“如果半年前你听了我的话不把全部的现金填进新校区，至上今天就不会只有一条路可走。”

她摔门离去。

作者有话要说江枫那个更高，更好看，比周狗力气更大的新男友就是我。

夏渔大家不要听江狗胡说八道。

走一下剧情～～～

现实当中确实容易和合伙人闹矛盾，所以做各种决定要谨慎～～～本章老规矩，24小时内的2分留言继续发包包～～