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第31章 营业模式（第3页）

“当然有必要！”

“我要筑起一个防范违约的堤坝，不仅仅是防止这些餐馆的主动违约，更要防范一些人的挖墙脚！”

林辰解释道。

挖墙脚？

听到林辰的话，一些人还在云里雾里，疑惑地望着林辰。

“如果我的商业模式是合理的！”

“不久之后，就会有模仿该商业模式的企业出现，必然会来拉拢我们前期签约的餐馆！”

“唯一让他们不违约的策略，就是设定这样一个条款，未雨绸缪！”

听到林辰的耐心地解释，陈琳芳也赞同的点点头。

“其实”

“我这里还有一份合同，是与你们将要签订的合同！”

“合同里，同样有一个条款，是禁止同业竞争的合同，如果你们愿意加入我的图队，三年内不能跳槽到同类企业，否则将承担法律责任！”

林辰又补充说道。

其实，林辰之所以加上这些条款，是因为后世的企业中，这种同室操戈的情况太多太多。

所以，他只有在前期把这些情况设想到，才可以行稳致远。

否则，些许的风浪，都可能让他彻底倾覆在商海之中。

“可以理解！”

“你想的很周到，是对企业的一个很好保护！”

陈琳芳第一个赞同道。

“既然你都这么坦诚的点出来，我们自然也没问题！”

“没有谁是在创业之初，想着要去跳槽走人的，对不对？”

段兴江也赞同道。

众人都纷纷点头。

“谢谢大家的信任与支持！”

“下面，我介绍一下对大家的激励政策！”

“公司前期，我将设置以下几个岗位，第一个岗位是销售，大约需要三个人，第二个岗位是财务，第三个岗位是系统运维，第四个岗位是法务，第五个方位是前台。”

“前台是轮流制，谁有时间都可以申请，每天200薪酬，其他岗位固定薪水2000，业绩薪酬与签订合同直接挂钩！”

林辰解释道。

“与签订合同直接挂钩是什么意思？”

段兴江问道。

“很简单！”

“与一家餐馆完成签约所有流程，包括签订合同、网络上传图片、协议菜单等工作，并经过公司法务核实无误，奖励额300！”

“如果你能直接签下30家，这个月薪水已经超过一万”