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第23章（第2页）

经他一点拨，我顿时茅塞顿开。

在老公的协助下，很快我制定出一个全新的考核管理办法，具体如下：

1取消个人业务考核指标；

2取消组长的业务考核指标；

3任务完成后每个小组成员的奖金数额一致，组长有一笔固定的补贴；

4公司定期组建新的小组，所有表现突出的调查员都有机会提升为新小组的组长，同时给原来小组的组长高额奖金，并把培养新组长的多少作为年底组长业绩考核的一项重要指标；

5如果多次无法完成任务，小组解散，组长撤职，重新组建新的小组。

方案公布后，立刻受到大伙的欢迎。

尽管该方案并不完美，但有效避免了员工之间的恶意竞争，也消除了组长的后顾之忧。

事实证明这一举措是成功的，此后公司内部矛盾大为减少，工作积极性更高了。

十九女调查员为工作丢了男朋

就在公司管理制度调整好后，一天，我无意中发现员工范莉整天眉头紧锁，心事重重的样子，我以为她遇到什么麻烦事，忙很关心地问她怎么了，范莉犹豫了半天，说她男朋友不同意她从事调查工作。

我忙问为什么，是嫌工资低，还是怕不安全有危险。

&ldo;不是，他要真这么想就好了。

&rdo;范莉噘着嘴说。

&ldo;那他什么意思？嫌工作不稳定&rdo;我接着问。

范莉摇摇头，说也不是。

&ldo;那是为什么？&rdo;

&ldo;他……他嫌我工作忙，没时间照顾他。

&rdo;

我听了感到很惊讶。

范莉是我很喜欢的一个调查员，小姑娘很机灵，长相也很清秀，嘴角还有两个小酒窝。

她老家是山东枣庄人，大学毕业后来南京将近一年了，她先在广告公司跑业务，干了几个月就辞职来我们公司，表现不错。

她自己也非常喜欢从事这项工作。

她和男朋友是在做广告业务时认识的，男朋友比她大八岁，俩人相识不久就同居了。

她男朋友在一家电脑公司上班，每月工资三四千，具体人什么模样我没有见过。

范莉说他也是外地人，不过贷款在江宁买了一套八十几平方的房子。

范莉说男朋友抱怨她经常整夜不回去，家里没有人烧饭、洗衣服。

她男朋友也够懒的，如果她不在家，他要么去饭店，要么在家吃方便面，家里卫生也从来不打扫，厨房里的碗筷等总是胡乱地堆放着，换下来的脏衣服臭袜子也都扔在盆里，等范莉回来洗。

范莉就像伺候一个大老爷。

时间一长，范莉火了，两人开始吵架。

她说现在后悔和他交往了。