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第八十六章 统筹分工文明之火（第1页）

黄立并不能确定自己的分析判断是否正确，但这确实提供了一个新思路。

而且，并不是不切实际的凭空想象。

“应该与水师的将士们仔细探讨，请他们提出建议或意见，也倾听他们的声音，并进行针对性的改进和训练。”

黄立思考了很久，形成了大概的思路之后，才回到屋内，提笔把这些问题都写下来。

其实，即便是不打水战，黄立也决定为水师打造出一批火箭。

不要求个头太大，射程太远的，只要能射到两三百米外，就已经是很厉害的水战武器了。

当然，这是在制造出的大型火箭的数量，能够满足攻打巫山的前提下。

第二天一大早，黄立吃过饭便来到刚建立起来的简陋兵工厂，在许大银的陪同下，察看了火箭的整个生产流程。

为了提高生产速度，黄立知道不能只是要工匠们加班加点的傻干。

科学的统筹分工，进行类似流水线的生产流程，将使工和效率得到很大的提升。

黄立把许大银和另两个工匠头叫到一起，进行了一番布置交代。

“我大概看了一下，整个制造过程能够分为锯竹加工、冶炼铸造、熬油、制药、填装五部。

按照熟练程度，你们把工匠重新组织，按这五个过程来分配数量……”

锯竹加工是最简单的体力劳动，召些普通百姓，或是调动士兵来干，就能满足要求。

同样，其它流程也有难易之分，有的学上两天就能掌握。

按照黄立的布置，分工可以升级，老师傅可以带学徒，等于在不断地增加工匠的数量。

而且，在掌握了各流程的工作时间后，还能够更合理科学地安排人手。

“明白了嘛？”

黄立看向许大银等人，说道：“这需要你们尽快地摸索出规律，各个流程紧密地衔接起来，最大限度地提高效率。”

许大银等人互相看了看，不约而同地点着头。

明白了，就是大家都忙活起来，别有闲着的。

许大银挠了挠头，试探着问道：“先生的意思，就是别让人闲着？”

黄立眨巴着眼睛，虽然话不好听，但确实可以这样理解。

稍显无奈地点了点头，他又严肃地说道：“不仅要速度，质量也不能差。

老许，你安排几个人，严格把关，这可是要用到战场上的，有关胜败的顶重要的大事。”

“先生放心，您不说俺也不敢马虎。”

许大银连声应承，憨厚小心的表情，让黄立很是放心。

“我会请临国公再拔调粮食，让工匠们吃饱。”

黄立这才露出笑容，再次施展重赏之下必有勇夫的激励，“干得好的话，还给你们杀猪宰羊，改善伙食。”

“多谢先生。”

许大银带着几个工匠头儿一起躬身施礼，精神显出了几分兴奋。

画饼是不对滴，吃进肚里的酒肉，才是最实在的。

黄立又交代了小号火箭的生产制造，才让许大银等人离去。

不要求多，先造出样品，把各项数据都总结固定下来，以备日后可以尽快地转型制造。

黄立并不是唯武器论者，但他身为穿越者的思维，能够投机取巧，或者说能够出奇制胜，自然要尝试改变。

其实，这与古代人的思维固化也是一样的。

象李来亨、刘体纯、袁宗第等人，他们戎马生涯几十年，如何指挥、如何作战，都已经形成了套路和习惯，基本上不会有太大的突破和创新。