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挖人行动（第3页）

陆北旌的转折来了：“不跟她签年约，跟她签片约。”

梁平一听就懂了。

娱乐圈签演员有两种签法，一种是签时间，像柳苇上个公司就是签了她二十年；第二种是签片子，签几部片，什么时候拍完什么时候合同到期。

哪一种更好，这个很难说。

对成名的演员来讲，后面这种更栓人，因为你不知道一部片会出什么事，会拖多久才拍。

比如签约时你是个二线，过了一年，你已经是顶流了，对方公司却用你是二流时的价格握着你两部片约，你只能以当时签约时的价格拍片，那就吃大亏了。

对新人来说这当然更好，因为现成的片约在这里。

可在娱乐圈什么都有可能发生。

第一部片时是新人，第二部片就爆成顶流的也不是没有，那接下来的片约就不再有优势，而是累赘了。

梁平：“签几部？”

陆北旌：“五部。

前三部我会保证我是主演，带她上位；后两部我保留可以转片约的权利，会介绍别人跟她拍片。

约定不会让她出现如裸-露、强J、暴力、吸*等罪犯情节，也会保证她的戏份不低于主要演员，这些都写上。”

梁平觉得这个片约对一个一般的艺人来说还是很有吸引力的，但就是不知道柳苇自己怎么想。

梁平：“给她几个点？”

陆北旌仰头看天花板，在心里算了算，说：“五个点。”

梁平摇头：“有点少。

除非你说的是十个点里给她五个点，那又太多了。”

陆北旌：“不是。

就是百分之五。”

也就是说，柳苇拍片时的片酬，公司只给她百分之五，剩下的全都不给了。

这当然也是剥削条款，在娱乐圈里也是正常的，但按“行规”

，一般新人是二十个点，也就是拿五分之一，公司拿走五分之四。

梁平：“百分之五真的太少了，打发要饭的也不能只给这么点，你想好好用她的，不是要跟人结仇。

至少给百分之十？”

但陆北旌出奇的坚持，他说：“只要她好好拍电影，我会好好对她的。

我会给她发奖金，不会让她吃亏，钱只是小事。

五部电影，我给她的条件，其他的公司都给不出来。”

梁平想一想，也是这个道理，而且柳苇一个新人，刚被挖来就得陆北旌力捧，还给了这么优厚的条件，公司里其他人知道了肯定心里不是滋味，但她签的合同是这样的，那些不服的人也会服气了。

梁平：“那行，我先让法务拟合同，咱们趁着这次拍戏好好做做思思的工作，看能不能把人给拐过来！”

梁平离开陆北旌的房间，回自己那边去，还不能休息，连夜把公司的法务给叫起来，拟保密合同和新的合约。

主管公司所有合同的人是陆北旌挖来的，名叫杜诚伟。

以前是区法官，后来因为家庭的关系不干了，其实就是他老婆怕他被人砍，逼着他辞职的。