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第54章（第2页）

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strong&ldo;是这样吗？&rdo;司谣假装真的不是那么懂。

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strong&ldo;你在助长你老板对员工的剥削。

&rdo;顾倾直言不讳，说得他接受过社会主义良好的教育，没干过这种事似的。

总之，司谣不信。

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strong&ldo;你不也加班吗？况且我们是有加班工资的。

&rdo;反驳，不服气。

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strong听筒里传来某人的一声轻笑，很不屑的感觉，&ldo;司谣，我的工作有一部分要配合海外总部的上班时间，其他时间严格遵照劳动法自由分配，出完这趟差只要我愿意，至少会有一个星期补休假。

你还要和我继续讨论加班吗？&rdo;strong

strong好吧！

好吧！

她只是个小小的部门主管。

可小主管也是有尊严的，&ldo;顾总，你打扰到我工作了。

我的老板已经往这边看了三四回了。

如果你不介意，我要挂电话了。

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strong司谣说的是事实，但师兄看她并不是要表达这个意思，要么真为了那张图，要么……strong

strong&ldo;等等。

&rdo;顾倾突然语气严肃，好像真的要生气了，&ldo;你现在最应该做的事是立马出去对被你和你老板耽误的员工说，大家今晚可以回去休息了。

只有充沛的精力才能更好地完成手头上的工作。

不让家人因为他们晚归而担心，制造不必要的家庭矛盾。

另外，你作为主管应该这时候对你的老板提出宝贵的建议，告诉他，人手不足的情况下请增加人手，以免发生过劳死这样的悲剧。

而且这样加班加点做出来的东西就好像之前一样，品质不够精益求精，只会永远停留在某个层次上得不到提升。

还有很重要的一点，加班工资，不符合经济效益。

最后，请转告他别给我任何机会要求自己的女朋友离开她现在热爱的工作岗位。

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strong说了一大堆，估计最后一句才是重点。

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strong&ldo;呃，我试试。

&rdo;他似乎说得有点儿道理。

她不想和他在电话里发生争执。

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strong&ldo;接下来，你可以向他们宣布一个让人开心的消息。