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第46章（第2页）

欧阳佟说，既然这样，这件事，我就接下来，到底怎么做，你看着办。

如果人手不够，或者请人，或者找你的同学朋友帮忙，我们付制作费就行了。

可是，计划没有变化快。

合同签下，拿到资料一看，欧阳佟和雷蕾都有些傻眼了，对方的材料并不齐全，还需要相当的编辑工作，甚至需要补拍一些图片。

欧阳佟崩计，请他的朋友帮忙补拍图片，一万元应该可以对付过去，如此一来，利润空间又少了一万。

补充材料，只能是他带着雷蕾出马了，雷蕾的优势在视觉，文字方面，估计不行，他不挂帅，这件事恐怕难以令客户满意。

问题在于，由他亲自披挂上阵，仅仅只有这么点钱，就实在是太不合算了。

怎么说，他也算是省委书记钦定的笔杆子，若在古代，算是御笔吧。

对方出的那点钱，付他的稿费都不够。

如果后来寻万芳拉到的一笔业务早几天，欧阳佟就不会签这个合约了。

当时也是想到能赚一笔算一笔，且雷蕾又没有多少事可干，便将合约签了。

签下来之后，欧阳佟便和雷蕾一起去采访，补充材料的同时，欧阳佟还对原设想进行了重新结构。

最傻的一件事，便是重新结构。

客户原本有一个大致的结构，可欧阳佟觉得这个结构十分混乱，不能体现博亿尤其是他本人的水平，他担心别人说这个画册是欧阳佟做的，损了自己的招牌名声，所以宁可重新结构。

麻烦在于，人家的原结构，通过了董事长、总经理以及其他握有权力的人，现在，欧阳佟要重新结构，虽说对方并非一定要坚持原意见，可毕竟还要向上过一遍，这一遍，便耽误了好多时间。

如此一来，留给雷蕾的时间更加少了。

她原设想请朋友利用业余时间帮忙，因为时间太紧，此事已经不可能，只好匆忙招了一个人。

这件事刚刚办妥，寻万芳签下了她进公司后的第一份合同。

寻万芳的这份合同是个系列合同，客户同意先设计一个产品挂历，如果做得好，再将一个产品画册交给她，将来，还可能给她一些户外广告的设计制作。

按寻万芳的话说，这间公司每年有上千万的广告，她想好好维护这个客户，以便能从他们上千万的广告中分一杯羹。

要达到这一目标，活儿一定要做得漂亮。

没办法，只好再招一个人。

为了一个并不怎么赚钱的项目，招进了两个拿常薪的人，这笔支出算是够大。

许问昭对这种做法不是很满意，在她看来，为了某一个项目招人，那一定只能是临时用人，而不能成为长期的。

如果是长期用人，就一定要经过严格的考核和试用，要给自己充分的时间对所用之人进行考察。

现在因为临时用人，匆匆忙忙地招入，对于用工制度是一种破坏。

欧阳佟觉得许问昭是对的，问题是，公司确实急需要人，既然将人家招进来了，他又不好用一两个月就辞退。

找份工作不容易，人家不是太差，他觉得还是应该给予学习提高的机会。

偏偏所有设计做好，送厂印刷的时候，遇到纸张大涨价，单价提高了差不多两角钱，这单业务下来，账面是有利润，可许问昭用另外的方式给欧阳佟算了一笔账，在原有基础上，增加了几项支出。

第一，欧阳佟本人参与了相当工作，参照许问昭的工资标准，应该给欧阳佟至少计一万元工资和一万元稿费。

雷蕾有大量工作是利用晚上做的，她觉得前段时间自己太闲了，没有为公司创造价值，坚决不肯拿加班费。

可许问昭觉得，成本核算还是应该将此计算在内，那么，雷蕾的工资支出是六千元。