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卷四 淇奥 第六章 计划中（第3页）

这可是前所未有的礼遇！

罗筱慧和荣晓曦闻言眼中都不由自主地露出一抹奇异之色。

罗筱慧连忙答应道：“知道了。”

当罗筱慧、荣晓曦带着华萱走进董事长专属小会议室后，北宫灵雨却将公孙羽叫进了董事长办公室里。

“下午我会将计划书完善一下，然后晚上你仔细研究研究。

明天见两位经济专家的时候，你主讲。”

女皇头也不抬的吩咐道。

“啊？！”

一向冷静有余，泰山崩于顶而不变色的公孙羽也直接被震撼了，“不……那个我……”

“男人，能说自己不行吗？”

北宫灵雨终于抬起螓首，秀眸射出冷冷刺人的寒光，“你不是最近一直在看书吗？好像很用功呢，好几次我半夜三更都看到你的卧室里亮着灯呢。”

公孙羽苦笑起来。

经济学博大精深，就算在导师门下给十年八年也不一定能学好，自己接触不过一个多月，能学到什么？

女皇偷笑一个，正色道：“今后将保全的事务交一部分出去，我看你那两个难兄难弟好像在这方面也很有能耐的嘛！

你呢，主要就跟着我学习得了。

一个男人，难得一辈子就靠身体吃饭？就算白湘君也不想你这样吧？”

公孙羽被她说得哑口无言。

其实他之前接受北宫灵雨的书籍也有这个意思，现在的他除了身体本能外，几乎无一技傍身。

“好了，这台笔记本以后归你了，里面拷了计划书原本，拿去在沙发那边仔细琢磨一下，然后给我说说自己的意见。”

北宫灵雨丢过来一台簇

尔新款笔记本。

公孙羽心情十分复杂地接过，坐到沙发后插上电源适配器，启动电脑。

文件就copy在桌面上，共分五个部分。

第一部分是集团运营方向的改革，第二部分是集团机构的改革，第三部分是集团财务改革，第四部分是集团企业研发方面的改革，第五部分是集团与下属公司之间关系地改革。

这五部分改革都集中在一个“创”

字上。

虽然学自剑桥这样的西方名校，接受的是全套地西方经济理论，但通过这几年的打拼，北宫灵雨深知华夏的国情，所以在制定改革方案上并没有采取全盘西化的办法，而是结合华夏国情，在现有地基础上体现最大的创新。

以集团运营方式为例，便是从制造业为出发点，加大投资创造自己的自主品牌和核心技术，最后成为坚强有力的民企。

前几年参股华为便是一个很好的范例，最近几年华为的壮大给集团带来了很大地利润。

可惜的是，华为大股东不愿意转让股权，故而金鼎无法对其控股。

而今年和韩国现代、sk集团地合资兴建12晶圆厂更是在这方面的尝试，这家工厂地投产将弥补国内的空缺，至少三至五年内在华夏都属于领先地位。

同时，金鼎也将加强在服务业方面地投资，引进西方先进管理理念，做成强大的服务业集团。

其次，在集团机构改革方面的动作将是震撼人心的。

按计划书规划，集团将废除过去“婆婆”

式的管理方法，撤销生产运营部、产品营销部、市场开发部、物流管理部、业务拓展部、客户服务部等诸多运营部门。

集团将强化董事会功能，健全其下属的执委会和其他三个专门委员会，将权力集中在董事会及其相关部门上。

在行政构架上，集团仅保留财务、行政、技术、市场管理、监管、人力资源、法律等管理和支持部门，大幅缩小集团非营业支出，而将节省下的这笔资金全部投入企业核心技术研究方面。