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春节并没有受光速变慢的影响如期到来。
这是苏立行最近特别喜欢用来打趣自家女婿的一句话。
没办法,虽然有了孩子后,乔泽变化挺大的,但话还是太少了,日常没啥沟通,就会显得亲情淡了些。
其实苏立行对乔泽已经很满意了。
最起码男人有钱就变化的定律并没有在乔泽身上生效。
在生意场上厮混的老苏当然知道这个世界对于乔泽这样的成功人士,有多少诱惑。
但很显然,乔泽并不会这个世界诱惑他的机会,这已经很难得。
……
因为乔家两个小宝贝还太小,所以老苏跟苏妈商量之后,还是决定今年继续留在西林过年。
两人年前挑了个周末,走了一遍亲戚。
这个选择家人自然也都会理解,更别提苏立行现在的工作重心也已经在西林这块。
当然最重要的还是两个小家伙。
毕竟事业这块苏立行是真的已经开始渐渐放手,让豆豆去处理日常事务。
现在看来完成的其实还挺不错。
起码最基本的赏罚分明是真能做到,而且绝对不会任人唯亲。
而且根据苏立行的观察,豆豆管理方式其实更为科学。
可以说近乎完美的实现了扁平化管理,不需要太多甚至完全不需要管理层,所有员工的任务都根据目前轻重缓急自动分类后,再由软件自动分发。
每天的工作也会自动记录,然后立刻收到回馈跟打分。
不止如此,豆豆还会自动细化各类工作,责任直接分配到个人。
即便是需要集体配合的工作,随时都能在公司内网上查询每个人负责部分的进度跟打分。
对于能力不够的人来说,压力肯定是要比一般公司大很多,毕竟是真没法甩锅。
但好处也很直观,评分高贡献度就高,各项待遇自然能跟上。
尤其是普通员工能力够强,各项待遇甚至可以不比管理层差。
最最重要的是,豆豆是真不鼓励加班,而且非上班时间,是真不会以任何理由骚扰任何员工。
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