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050章 合理分工（第2页）

“那好，有几个问题，我们不需要讨论，你只有回答对还是不对，如果不对，你可以解释为什么不对，还可以说说你们的想法？”

“好的。”

胡杰眼里流露出希望眼神。

“好，我们开始，我问你答。”

王宇说完，首先问道，“你认为保安目前十二小时制工作合适吗？”

“还行！”

“如果改为两班制，大家愿意吗？”

王宇说完，补充说，“现在是按两班设置的，改过以后，工资相应得调整了。”

“不愿意，”

胡杰解释说，大家都是年轻人，出来就是为了多赚钱，时间长点没关系，但需要说明的是，工作之余的临时性工作，公司应该支付加班费。

“这个没有问题，”

王宇很认真的回答。

“你对目前保安队长的职务津贴满意吗？”

王宇接着问。

“不满意，”

胡杰解释说，他跟其他员工都是一样的值班，还需要带班，补贴确实有点少。

“你觉得多少合适？”

胡杰回应，“提高百分之五十。”

“那副队长呢？”

回答是一视同仁比较公平。

“好，你们的需求我基本知道了，我最后问你一个问题，你们人员编制够吗？”

王宇主动问到他们的编制，胡杰的眼眶都湿润了，心存感激道，“我们曾经提出过类似的问题，薛主任都没有给答复。”

“以前的不提了，以后的你们提到了，在我权力范围内，我会及时答复，不在权限范畴，一周之内，必定回复！”

“好，那我就说说我的想法，现在的人员是按满员给的，如果中间出现休假、情景状况，确实不够，至少需要两名替补队员。”

“暂定一名，观察一个月，根据情况，再作调整，你看如何？”

“行。”

“好，现在我就答复你，人员编制增加一名，日后考察之后，再做合理调整，你们正副队长的工资，一周之内，我们给你们答复。”

“谢谢王总监，你如果把这些落实了，我就跟着你干了。”

胡杰听了，王宇的答复很客观，能设身处地为他们着想，他再也不提辞职的事了。

王宇临别时候交代，“以为张笑银跟你是平级，都是主管序列，只是岗位不同而已，他如果再插手，你就说我交代过了，你直接向我汇报，有事让他来找我。”

王宇做事比较干脆，他找到常务副总郭永乐，提到两个保安正副队长的职位津贴，说他们不仅是一个保安队员，还是队长的职责，津贴少得可怜。

“小王，公司要你来是解决问题的，不是让你矛盾上交，这可不是你的作风呀？”