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第64章 歧视（第1页）

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“二土半生（.shg.tw）”

！

公司就是铁打的营盘流水的兵，有人走就有人来。

少龙离开后没多久，大埔也招了一个北邮计算机的男生做产品经理，也是今年刚毕业，不知道这是不是为了恶心李娜。

新来的叫卫青，湖北人，一米七的个头，脑袋又大又圆，眼睛和鼻子也是，说话声音又高又尖，鼻音特比重，特别好玩儿。

人二土和他很快就混熟了，天上九头鸟，地下湖北佬，这哥们确实不错，比人二土强多了，在东海算是个合格的产品。

人二土问过他为啥都毕业好几个月了才找工作，他说之前去的公司不好，没一个靠谱的，实在呆着难受。

他觉得东海不错，是他喜欢做的产品。

那时候都在说WEB2.0，什么互动啊，用户贡献内容啊，博客啊特别受追捧，甚至出圈成为全民关注的话题。

卫青是个相信这些的人，算不上狂热，但是他觉得这是趋势，既然入了互联网这一行，就应该顺从大势，不能逆势而行。

卫青对互联网的理解比人二土强好多，人二土就是个单纯的策划，他对整个互联网的理解是碎片化的，门户，社区，搜索，SP，运营商，PHP。

。

。

没有一个完整系统的认知，卫青经常给他普及很多互联网相关的知识，而且带出一些人二土没听过的产品或者公司的名字，这些公司中的一些后来都是名满天下。

卫青还会对现有的产品做出一些犀利的点评，比如人二土觉得新浪搜狐什么的就挺好，又是大公司，卫青会不屑的说：

“哎呀，那产品做的多烂啊，用的我特别生气。”

“还行吧，没觉得烂啊。”

人二土对产品是啥都不知道，他就觉得人家是上市公司，老板经常在电视和杂志上露脸，特别有面子，总之就是好，没有别的理由。

“哈哈哈，哎呀二土，你这思路真是让我震惊啊！”

“咋了，我一个市场策划需要这么懂吗？”

“无语了我。

。

。”

人二土那时候心思没怎么放在工作上，他觉得一个月最多能挣四千块就挺好了，朝九晚六，每天晚上自己下馆子，想吃啥吃啥，这就是他当时向往的生活。

不过他对卫青还是高看一眼的，他跟公司里的其他人不一样，在工作上有自己的想法和态度，对互联网的认知也比他们部门其他的编辑运营强好多，人二土觉得他积累几年肯定能赶上大埔。

卫青这性格在运营部除了大埔没人喜欢，因为他们觉得他太较真儿，不符合他们部门整体的氛围，好在卫青是个低调的人，脾气也算随和，顺利转正，没遇到太大的阻力。

一次圆圆跟人二土单独吃饭的时候说起卫青：

“那个卫青，真是愁死我了！”

“怎么了？”

“哎，什么事儿差不多就行了呗，好像就他能似的。”

“说说啊，别憋着。”

“也没什么事儿，就是他的职位入职的时候写的是产品经理，其实是产品助理的级别。”

“哦，这是大米的意思？”

“卫青要是产品经理小帅放哪啊，产品总监啊？”

“那倒是，不过我觉得他对互联网挺了解的，思路和条理也很清晰，就是个职位名字嘛，工资不是不变嘛。”

“工资肯定不变啊，只为这事儿小帅意见很大啊，他都二十九了，在这算是老人儿了，让一个新来的大学生跟他一个职位他有情绪，大埔也没办法。”