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96 非常权益（第2页）

超工期了，罚款是小事，严重后果在于，用户讲你不守信用，下回不找你玩了。

因此，厂长不怕天不怕地，只怕祝重说不合格。

针对返修，厂长首先想到的是全面提高焊工的技能，投入了一定的资金，送出去或者请进来对焊工进行分批分期的培训。

希望从根本上杜绝焊接返修。

对于厂长的这一对策，祝重很阴险地笑笑，背地里吹出风去：

“再培训再提高也白搭，我照样叫他乖乖地听我的调谴。”

这极具挑战性且话里藏话的话传到厂长耳朵里，他运筹帷幄的脑袋犯难了：

“TMD！

原来这可恶的小子故意要跟我过不去。

怎么办呢？当然，最好就是一脚踩了他！

可让谁顶上去呢？”

显然，事情并没那么简单。

否则，这小子敢这么张狂吗？坐他这位置，不是阿狗阿猫都可以的。

首先得有大专以上文凭，工程师的职称，还得持有Ⅱ级以上探伤、超探、磁探等等资格证书。

就目前而言，还真的非他莫属呢！

哎！

看来这承包经营，还真他妈的烦心：首先得讨好上级让领导高兴，不然能让你承包吗？其二，须千方百计巴结用户，现如今承接业务跟要饭差不多，一个项目就象一脬屎，总是围了一群苍蝇，谁是幸运的苍蝇？不容易啊！

其三，还非得讨好祝重这小毛贼不行？

厂长想来想去，采取了第二项对策：他要培养祝重，然后提拔他担任副厂长，条件就是让他带二个年轻大学生出来。

然后，再跟他来个秋后算账。

厂长把祝重约到了一个小酒巴里，他们一边欣赏着歌舞和醉人的音乐，一边喝着啤酒嗑着香瓜籽，在一种非常和谐的气氛里，厂长把祝重的手握在自己的手中，一边拍着一边很友好地说：

“小祝啊，你呢正年轻有为，我准备好好地重用你！

先呢，入个党，然后再过个几年，我就把厂长的位置传给你。”

祝重的手被厂长握着拍着，感觉着骨头都要酥了，吃不准他这葫芦里卖得到底是什么药，胀红着脸说：

“厂长，厂长！

你千万别误会，我哪敢有夺位之心呢？你言重了！”

厂长笑了：“看把你紧张的，不想当将军的士兵绝不是好士兵嘛！

年轻人要把眼光放远点不是？现在呢，你帮我带二个大学生出来，等他们能独挡一面了，你就可不再大材小用了！”

“帮你带大学生可以，我那本来就人手紧张，也好添二个帮手。

但我这人讲实惠，将来怎么样我不管，眼目前我就得拿到好处。”

“好说，好说！

我们就这样一言为定！”

从此，祝重身边就多了两大学生跟着。

作为回报，厂长每月暗地里塞给他一条红塔山，然后交给两大学生一条红塔山，让他们拿上去孝敬师傅。

这样，厂长和祝重之间就似乎达成了某种和谐。

然而，醉翁之意岂止区区几条烟就能打发得了的？

表面上，祝重对厂长似乎做出了一副很尊重他的样子，但在某种程度上，他仍我行我素，在质量问题上把关很“严”

，时时调摆厂长。

关于祝重的所作所为，全厂上下都明明白白，跟他较接近的人就有些好奇，忍不住问他：

“难道你就真的不怕厂长吗？”