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公司里一片热闹，仿佛昨天的闹剧只是一个无人关心的小插曲。

但就在谢宝南走进来的一瞬，空气忽然静了下来。

这微妙的安静叫她略微不适。

可很快，大家就围上来，热情地同她打招呼。

这份热情有些过头，谢宝南知道，其中大约八分都是沾了陈邺的光。

没人再提昨天的事，但那些探究式的目光却在提醒她，人人都记得昨天的事。

她试着用陈邺教她的话说服自己，不要去在意。

于是她挺起胸膛，坦坦荡荡地投入工作。

身体好转后，谢宝南挑灯夜战，又花了好几天时间，终于将整合的调研报告完成。

郭卫华看了之后，很是满意“小谢，做得不错。”

顿了顿又说，“你把这份报告发给陈总吧。”

关上报告，郭卫华走进总裁办公室，向陈邺汇报最近的工作进展。

他在嘉汇做了快二十年，不仅忠心耿耿，业务能力亦强。

如今他是陈邺最信任的人之一。

公司的大小事情，陈邺都要倚仗他。

简要地汇报完进展后，郭卫华说“陈总放心，接下来的整合，我会和各部门推进。”

陈邺满意地点头，“有什么问题及时和杨秘书沟通。”

他说完，埋头看文件，发现郭卫华迟迟没有离开，又抬头，问“还有什么事吗？”

郭卫华犹豫着开口“器宇整合的事情，小谢也做了很多工作。

她新做的调研报告很……”

陈邺似乎没有耐心听下去，打断他“报告你来做。”

郭卫华还想说什么时，陈邺再次重复道“你做。”

这一声，不是商量，是命令。

郭卫华只能应下来，只是依旧忍不住腹诽，陈邺把谢宝南放在公司，难道只是想养个闲人吗？

当年谢宝南还在市场部实习的时候，被郭卫华看中，调到总裁办。

这孩子虽然没上过大学，但是工作勤恳努力，不争不抢，不抱怨，不邀功。

正因如此，郭卫华有心提拔她。

他让谢宝南参与到大大小小的项目中，有意无意地在陈邺面前提及谢宝南的工作能力，甚至让谢宝南把工作成果直接发给陈邺。

但陈邺似乎从来不看。

他不关心谢宝南做了什么工作，更不在意她做得怎么样，每回都只有一句话“你做，我才放心。”

郭卫华知道，陈邺是不相信谢宝南，不相信她有这个能力把工作做好。

只是既然陈邺不相信她，又为什么同意把她放在这个位置呢？

郭卫华思来想去，得出一个结论陈邺是为了哄小女友开心呢。