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第八十一章 投鼠忌器（第2页）

郭晓鲁也不是完全没有理由。

“还有，现在不是跳槽高峰时期，招成手太难了，要不您帮我和李沁梅打声招呼？让她可我这边的岗位先招？”

郭晓鲁企图转移注意力，把蒋利丰引导人员招聘上。

“我打招呼没问题，你的市场费用必须调！”

蒋利丰没上他的当。

“蒋总，原来我们销售费用还挺多的，现在转了一部分给市场部，费用明显降低了，像我们这种不占公司便宜，把费用都投下去的，现在销售资源少了，人家客户肯定有意见啊！

要不那俩人能这么套费用吗？”

郭晓鲁暗示有人原来的销售费用没有全投入下去，今年销售费用少了也没有大影响，“再说了市场部费用虽然给了，但那么多合规要求，形式，费用额度类型都要符合要求，您说，这怎么做？”

郭晓鲁又开始唠叨模式。

“我不管你怎么做，销量必须做上来！”

蒋利丰心里知道郭晓鲁去年肯定也做了假流向，至于套出来的费用是真投入到市场还是进了自家腰包，就不得而知了。

蒋利丰不管郭晓鲁的话，又强调一句：“必须把市场资源给张运良和李文增加5，别的不说了。

“

郭晓鲁见蒋利丰起身要出办公室，知道再说什么都白搭了，只好也起身出了门。

没想到张运良还真找蒋利丰告了自己一状，现在市场焦头烂额，没空收拾他，等明年不会让他好过，也想想自己确实着急了，现在手里就这两根葱，不能逼得太紧了，让张运良和李文这时有离职的打算，那自己不成了光杆司令了？

张运良和蒋利丰谈完，心里不太痛快，看样子指望蒋利丰能拨乱反正是不可能了，就动了走的心思。

回去仔细算了算自己的市场潜力和目前的占有率，增加20的任务也是有可能完成的，原本今年超额奖奖金很可观，现在全年完成都有难度，超额奖金就不能想了。

和李文商量，两人同时关注招聘信息，谁机会好谁先走，另个一个可以等到年底再判断，毕竟对赵城和蒋利丰是认可的，泰盛公司也是好公司，就他们两人的工作经历来说在行业内很难找到各方面都更好的公司。

李文不想就这么便宜了郭晓鲁，要找高菁菁帮忙，让高菁菁在赵城面前反应这个问题，实在不行找大老板卢晟铭，张运良按住了她，高菁菁在泰盛一路发展很好，又和老板有特殊关系，她去反应肯定有效果，但这样有理也变没理了，再说，高菁菁是不是愿意趟这趟混水还不好说。

张运良安抚李文，先把眼见的工作尽量做好，有实力有成绩就有话语权和选择权。

“小文，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，郭晓鲁到年底日子未必好过，即便让他混过去了，明年年初招聘好机会也多了，我们再走也来得及，再说，从现在开始多留意，没准不用等民概念就有好机会呢。”

李文被张运良一说，心情好了很多。