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第39章 围攻（第1页）

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“重回90做富豪（.shg.tw）”

！

那位领导忍不住大笑起来，对唐进说道：“你这个小伙子啊，很好，你这么说，我理解，很有道理，那，小唐啊，你带着我们走走看看吧。”

杨副局长介绍道：“小唐啊，这位是我们的武领导，听我汇报后，对你的想法很感兴趣，查厂长也汇报了华宫家具厂新品办公室的工作，所以武领导百忙之中抽出时间来，想要看看我们年轻一代的大学生都是怎么工作的。”

唐进俨然成了这时候的主角，他领着局领导走了一圈，介绍说：“我们的条件还很简陋，毕竟是创业阶段，所有的一切都是从零开始，除了一台二手的切割机外，其他的都是有20年以上使用年限的设备，不过好在工人的素质很高，他们弥补了设备的不足。”

“这里是我们正在紧锣密鼓加工的产品，我们和客户约定的供货周期是两个月，但还是要力争尽早交货，不是为了别的，而是没有场地存放库存，当前我们所采取的方式，是出样获得订单的定制加工，定制加工最大的优点是没有资金风险，资金安全性很高，利润有保证，而它的缺点也很明显，比如说我们当前的情况，由于产能的薄弱，我们一个月只有24套的交付能力，即便我们当前的设计走的时候高档路线，商品的价格较高，但遗憾的是我们已经存在供不应求的现象了，长此以往，对我们的高速发展会产生制约。”

武领导听到这里，不由得停下了脚步，问道：“你们厂长告诉我，新品办公室出品的家具新品目前的订货量超过了一百套，是这样吗？”

“对，我们出样才一个月，却有了这样的成绩，我们自己感觉还不错，但订货量上百套和生产能力20多套，落差还是很大的。”

武领导笑道：“虽然你的新品办产能，对了，你刚才是这么说的吧？我觉得这个词儿很准确，产能，就是生产能力的意思吧。

你的产能只有20几套，但是你们整个厂应该可以满足这个订货量的吧，我说得没错吧，小查？”

查厂长被他问得尴尬，只能点头称是。

“所以，小唐啊，我们是一家集体企业，集体所有制，连一家工厂内部都不能保证集体主义，那还怎么开工厂？小查啊，小唐的问题已经出来了，如果他来不及做，你完全可以把这里的订单分到其他车间去完成啊，我看，你们厂这个新品办公室搞得很好，要推广、完善，好了，小唐啊，你再带我看看，你们的油漆质量看起来很好啊，你是怎么做到的？”

唐进带着局领导看完了新品办，又跟着他们去厂办开会。

唐进一反常态，完全没有挑战对方的意思，因为他也坚信查厂长不会同意把新品分厂的订单分到其他分厂去做。

因为，唐进已经许诺了他的股权有20%！

也就是说，唐进的分厂除去了留作进一步发展所需的资金外，其余的可分配利润中，有20%属于他个人！

如果唐进刻意用来分配的利润达到30万，他就能有6万。

他做厂长的全年工资奖金都远低于这个数字！

武领导在座谈会上说了几点，每一点都冲着查厂长而去，拿唐进的新品办公室出来说事儿，指责查厂长没有很好地分配工作，又警示集体所有制企业必须和集体保持一致，绝不允许出现侵吞集体利益的事情。

“你们要记住，我们是国家的职工，国家出了钱养活了我们，没有下岗、旱涝保收，要懂得奉献，有些人哪，看到现在改革开放如火如荼，就想着要发个人财，像国家企业里养的老鼠，同志们哪，老鼠看起来胃口不大，但是他天天要吃，每时每刻都要吃，国家被吃穷了，谁给你们发工资奖金？”

“还有，小唐啊，新产品的确很好，但是我要批评你一点：你设计的家具，一套要卖10099元，那个99元又是什么意思？还有，为什么非要卖到一万元以上？我们江南市这么多人，有多少人有钱买得起这样的家具？我们的家具，是为广大群众服务的，不是为了有钱的私人老板服务，我看，你的成本也不会超过一半吧，小查啊，你要负起责任来，不要暴利，要时时刻刻想着为人民服务。”

“当然啦，我还是首先要表扬小唐，一个刚刚毕业才两年的大学生，这么努力拼搏，一下子就设计了这么多漂亮的家具，了不起，我看就凭这一点，你们华宫家具厂就能成为华东地区设计能力最强的企业了，局里不会袖手旁观，如果需要的话，我们可以发展，把华宫家具厂发展起来，走向华东，走向全国嘛！”

被他这么一说，坐在一旁的杨副局长也颇为不悦。

一场座谈会结束了，武领导接受了众星捧月般的簇拥，离开了工厂。