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第7章 留得住人才才能守得住江山（第3页）

手下有这么个不可多得的人才，却很棘手怕留不住。

洛青靠办公椅上，望头顶的天花板。

自己在他眼里还是太嫰了，像夏泽他们还能因为自己不错外表将就着，这个严谨是个三十多的成熟男人，自己拿什么让他跟着自己干？

“严谨，你进来一下。”

不行，必须得找他谈谈，不然他如果想上调，自己可就亏大了。

洛青走到门口，叫了声还在埋头画稿的严谨。

严谨立即放下铅笔拿起本子，在其它人的偷望下走进主管办公室。

洛青等他进来便把门上，坐到自己的位置。

“是稿件哪里需要改的吗？”

严谨坐下后打开笔记本，看着洛青等她说要改的地方。

洛青盯着他看了一会，严谨也不怕她看，坐的笔直与她对视。

“你刚一定在想，像我这种年轻的设计师，心高气傲，就喜欢对着别人的稿件指手画脚吧？”

洛青直言不讳。

听到她的话，严谨有些讶异，不过他很快就恢复平静。

刚才他确实做好大改的准备。

“合上你的本子吧，你的稿件我刚才已经发给对方的负责人，一稿通过。”

说到这里洛青笑起来。

“大哥，我也是做设计的，我觉得设计师的稿件除了客户，没有人有权力要求设计师修改，特别是您这样的资深设计师。”

“上一位……他要求比较多。”

严谨被她叫的措手不及，又听到她后面的话不利索解释。

要求多到你已经习惯了，还真不是一般的多。

洛青摊手。

“上一位已经消失秦汉，现在你们归我管。”

这个部门还有个黄总监，总监手里有十几个人，而主管是独立出来的，虽然职位比总监低，但不受他管制，这样便形成了无形中的竞争。

谁有能力谁就上去，不行就下来或者滚蛋。

“我知道你在想什么，这次裁员我这个组走的最多，你是觉得我没能力保住他们？”

严谨没说话，洛青也不期望比自己大六岁的男人还能跟自己争论，不然就是他不成熟了。

“我实话跟你们说吧，昨天上面问我要不要加人手，我拒绝了。”