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美女领导第二千五百八十七章 大企业家精神（第2页）

曾经无论是嚣张跋扈的秦君，还是中海鼎鼎有名的张云星，在中海市面对沈从虎却都是主动退避。

足矣看出沈从虎以及其新世集团在中海市的影响力有多大。

中海新世大楼建于九十年代，虽然如今这栋大楼在高楼林立的中海市并不起眼，可是只需要“新世集团”

的招牌在，这栋大楼在某种意义上，就是中海市的标志性建筑了。

沈从虎算是最早一批下海经常的人，借着改革开放的优惠政策，以及沈家子弟的身份，加上出众的商业头脑，沈从虎在中海市也是无往不利。

尤其是在九十年代，沈从虎在中海市更是有中海王之称，就连中海市的市长、市委书记都与其交情匪浅。

如此这般，就算沈从虎不依靠沈家也是无人敢惹的存在，毕竟能在中海市这种直辖市任市级领导的人物，那可是都是绝对的大人物。

新世集团成立至今已经有三十多年了，它的规模也正如沈从虎自己所说非常的庞大，其集团公司主要股东也是有十余位之多。

林子大了自然什么鸟都有，尤其是近些年沈从虎一直处于半退休状态，致使新世集团内部也是存在一些矛盾的。

当然有沈从虎在，没有人敢轻易在新世集团搞事情。

“新世集团有几个人野心勃勃，仗着自己的资历够老，对小芸这样的晚辈肯定不会服气，所以我希望你能够帮小芸在新世集团立威”

这番话是沈从虎之前特意嘱托凌正道的，凌正道对此自然是牢记于心。

新世集团副总经理办公室，沈芸明显还无法适应这样的身份变化，整个人看起来也是有些无措，毕竟她要执掌的是庞大的新世集团。

沈从虎对于新世集团的管理，是一种近乎独裁式的管理，他自己任董事会主席

、董事长长兼总经理，如今沈芸担任副总经理，基本上就是手握新世集团大权了。

新世集团这样的大集团公司，过于分散的权限管理，对于公司发展运营都会有诸多不利因素的。

这一点无论是在国内还是在国外，类似大型集团公司，都是选择独裁式的管理模式。

商业市场瞬息万变，如果一个大公司的董事会搞得跟个议会似的，你说投资这个我说开发那个，搞投票表决，最后的结果就是错失商机。

现在新世集团最大的问题，就是之前沈从虎特意培养的几个接班人。

毕竟之前的沈从虎是没有儿女的，新世集团未来肯定要有新的领导者的。

不过虽然沈从虎有意培养新世集团未来的领导者，可是至今为止，几个被他特意培养的接班人，却都没有得到沈从虎的完全认可。

倒不是说沈从虎因为得知有了沈芸这个女儿，就把家业留给自己的女儿，他之所以让沈芸接管新世集团，是因为他看重了凌正道的才能。

相比新世集团的几个后备接班人，沈从虎私下做过多次比较，虽然几个人都有着非常出色的商业头脑，可是与凌正道一比，却还是欠缺了一些的。

沈从虎有意让凌正道成为新世集团新的执掌者，可是这件事却不能冒然，沈芸怎么说也是沈从虎的女儿，可是凌正道和沈从虎却没有任何关系。

如果冒然让凌正道接管新世集团，的确以凌正道的能力肯定能将新世集团发展的更好，可是势必也会造成新世集团的内部动荡。

为了让新世集团的交替工作平稳过度，沈从虎选择了让凌正道协助沈芸，在经过过度期之后，再将大权和自己的女儿一同托付凌正道。

当然这件事，沈从虎并没有对凌正道明说。

“当年我下海经商，老杨和一众兄弟也是为新世集团立下汗马功劳的。

同样新世集团的每一个员工也是如此，所以我要为新世集团的每个员工负责，就必要要为新世集团找一个最优秀的领导者”

沈从虎能成为国内首屈一指的商业大鳄，最大的不同就是他对新世集团每个员工的态度。

员工为自己卖力，自己必须要给予员工现在乃至今后的保障，而不是花点钱就让员工做牛做马却理所应当。

这是一种成功者应有的大气和责任，相反只懂剥削，只重个人利益的所为老板企业家，终究是难成大器的。

凌正道对沈从虎这位的大企业家精神很是敬佩，这些年来，凌正道也是接触过很多大老板级别的人物的，毫无疑问他与沈从虎的态度最为投机。

不过现在要完成沈从虎的这个嘱托，不仅对沈芸，就是对凌正道而言也是一次挑战。

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