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第七十九章 绩效考核（第2页）

乔治和霍敏谈完后，打开了历莉的自评，她的自评部分，几乎都是满分。

乔治把历莉叫了进来。

希望她对自评做出说明，为什么觉得自己这么优秀。

历莉逐条列举了自己的成绩。

乔治说：“我们之前接到张主任对你的投诉，你们同车从机场回城的时候，你中途去了男朋友家，让她自己打车回来的。”

“部门内部的配合，你认为很完美，可同事对你的表现并不满意。”

他把霍敏工作上的一些失误都算在了她和历莉的配合上。

“还有你上半年请假次数太多，都是事假。”

乔治收集了很多历莉的证据，已经是意图明显，图穷匕见。

“我希望你先修改自评。”

历莉压力特别大。

万一真的要丢了工作，再去求嘉栋找罗杰疏通，那样多丢脸。

历莉挨到了下班时间，今天嘉栋要去她那儿吃饭。

自从历莉请嘉栋去了她的小公寓后，嘉栋就总是找借口来吃饭。

“今天上班有什么趣事吗？”

嘉栋问。

历莉觉得自己的不开心是藏不住的，嘉栋肯定会知道的。

“今天我心情不太好。”

历莉如实回答。

“乔治为难你了？”

嘉栋问。

历莉就把乔治的提议告诉了嘉栋。

“他想逼我辞职。”

“要我帮你吗？”

嘉栋又问。

“不用，”

历莉道。

“一个人的魅力源于能掌控自己的生活。

我想自己解决。”

“你工作一天，做饭会不会太累？要不我们出去吃烤鱼。”

嘉栋建议。

“我喜欢做饭，油烟升起，我的心情会好一些。”

历莉解释，“工作快要把我的愉悦消磨干净了，做一点自己爱吃的菜，可以缓解下压力。”

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