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第五十四章 谢典要被开除了造谣（第5页）

但凡有一点智商的人，都不会认为，总裁的儿子来找谢典，是来开除他的。

一个小喽啰而已，要开除，直接一句话就可以了，或者让人事部下个通知。

“你的智商真令人堪忧，苟施人如其名就算了，你也跟他一样，我真的很无语了。”

谢典哼了一声，淡淡道：“要被开除，也是领导层，而不是下面的小喽啰，除非整个部门都被开除了，可若是这样，我无话可说。”

“也是哦。”

平面设计想了想，觉得挺有道理的。

就像他，如果要被开除，至于是新上任的院总经理亲自下来找他谈话吗？

不可能，人事部主管就可以搞定。

看来他又被坑了。

苟施在运营部散发出来的流言蜚语，很快就传了出去，不仅运营部的同事知道，就连科室的医务人员，都有所耳闻，这件事传到晓晓耳朵里时，她都惊呆了。

谢典要被开除了？

谁开除他？

没人开除他啊。

带着一丝疑问，她发信息给谢典咨询，得知是苟施造得谣时，顿时哑口无言。

“你跟苟施到底有多大的仇恨，让他恨不得你被开除。”

晓晓很无语道。

“我跟他没仇恨，是他自己心胸太狭窄，嫉妒我而已。”

谢典也无奈，一直以来，他都不主动与苟施发生冲突。

可偏偏因为纱茅从中教唆，搞得他跟苟施的关系变得很恶劣。

不说是仇人，至少……恩怨肯定有。

“你小心一点，苟施这人我知道，他跟总裁很熟，以前总裁很信任他的。”

晓晓沉声道。

“好的，我知道了，调去口腔科这事，真的谢谢你了。”

谢典感激道。

“别客气。”

晓晓呵呵一笑。

一周后，人事部主管找谢典，让他去十四楼一趟，办理培训服务协议。

谢典来到十四楼人事部办公室，看了人事主管递交给他，要让他签字的培训服务协议时，顿时皱眉。

要服务一年。

而他原本，就跟医院刚续签了两年合同。

如果把这个培训服务协议签了，就意味着，他要在医院多待一年，才能走。

不然，中途想辞职，必须要赔偿。

这费用可不低的。

不过谢典心想，这次去浙江金华培训，如果真能学到东西，多服务一年也无所谓了。

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