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第八章 实现被辞标准化（第2页）

“如果是找了其它的工作，那也没关系啊，总得需要人手帮忙或者是搞砸吧？有几个能服从安排的手下帮忙策应，那做起事来肯定会更得心应手！”

这个新的思路，顿时让莫宇犹如发现了新大陆般，眼冒精光。

现如今做什么事都讲究一个标准化，这是提升效率，扩张利润的关键。

按照这个思路，被辞不也可以标准化吗？

招一批人在底下侯着，需要的时候招呼一声，这不就能提升他被辞的效率？

效率提升了，获得的系统奖励不就也跟着多了？

“我之前怎么就没想到这一点呢！”

莫宇猛的一拍大腿。

自己完全可以打造一条标准化被辞退的流程出来嘛！

这样未来自己获得的奖励就会越来越多！

我可真是个小天才！

想通了之后，莫宇顿时喜笑颜开！

没想到还有这个意外之喜？！

一时之间，莫宇心情大好，愧疚之情也烟消云散。

回头给这个“忘说”

开一个高工资就是！

工资又高，活又轻松，肯定比他原来的工作要好。

想必对方会高兴的跳起来呢！

想到这，莫宇忍不住笑了笑，打字回道：

“加油吧！

不用想太多了，以后你就跟着我混就是！

亏待不了你！”

莫宇没有选择现在就说出自己的打算，他想等到真正拿到系统的奖励，确认无误后再去正式招揽对方，给对方一个惊喜！

心急吃不了热豆腐，慢慢来！

...

另外一头。

正在整理交接文档的王雨，看到了编辑影子的回复。

“让我加油？果然，我没有猜错，编辑真的就是想让我全职去写书！”

王雨精神为之一震。

显然，他刚才的猜测得到了证实！

‘让我跟着他混...影子大大果然是十分看好我这本书，只不过之前不太好直接明说！

’

‘这编辑真是太体贴了，太会为他人着想了！

明明那么看好我这本书，可是依然保持着克制，把主动权选择权都交到我手中！

’

‘竟然还说亏待不了我...这应该是后续会给我排很多推荐的意思吧？’

‘应该是了！

除此之外，也没有别的可能。

’