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第44章 铁饭碗岗位具体分析及其优劣势（第1页）

自20世纪改革开放以来，中国的高等教育水平不断提高，导致大学毕业生人数持续增多，其中包括了一些高材生，这些毕业生往往被当做人才储备，因则他们成为直接上岗的职工。

为了满足需求，国家相应地扩招了一些铁饭碗工作的招生人数，以保障学生毕业后的就业问题，扩招公务员和国企职位等铁饭碗工作成为了部分毕业生的首选，具有稳定的收入和退休保障，被尝试为选择铁饭碗进行就业的大学生们所青睐。

但是，在青年人心中，“铁饭碗”

这个词汇显得有些陈旧。

在现代人眼里，不仅仅是工作的稳定性重要，同样重要的是工作的发展前景。

因此，在便利性和纯正性之间，大学生们更愿意接受饱和且发展潜力大的行业职位，放弃铁饭碗，在职校友间脱颖而出。

现代青年人观念的转变和时代的变迁，许多行业也不再是铁饭碗工作，其他很多高新贷行业，如：金融，互联网特别是在线教育等都能获得相当高的待遇，工作时间和空间相对自由，发展潜力也更为广阔。

各铁饭碗岗位具体分析及其优劣势

1、事业编制岗位

相对于公务员岗位的招收考试部分而言，事业编制岗位的招收考试上岸难度较低请，这让事业编制岗位成为了很多大学生就业的首选，但由于近年来也被越来越多的毕业生看好，竞争也不容小觑。

部分事业编制岗位，学生需要进行现场答辩，能够清晰的表述自己的优势和适任的职业特质，这是事业编制岗位个人资质的体现。

在工作中，事业编制岗位的薪资福利待遇不是特别高，但也相对于公务员岗位，事业编制岗位的奖金和薪资待遇会根据员工的付出和贡献进行评定，相对具有薪资上升的可能。

2、国有企业或机构

国企或央企作为中国的经济支柱，备受高学历应届毕业生的青睐。

在保障收入稳定性的同时，国企或央企福利待遇也比较优厚，就业前景相对稳定，所以他们的员工也比较忠诚。

在企业的管理中，不同的工作岗位薪资略有不同，但都相对比较齐全和职业化，基础薪资与业绩挂钩，在职员工能够获得相对稳定的发展空间和晋升机会。

3、公务员岗位

公务员岗位作为一种最稳定和可靠的铁饭碗工作，学生选择报考公务员岗位之前都需要深刻地思考。

公务员岗位主要涉及的是国家政务事务的管理和执行，是国家内官员管理职位的统称。

具有相对于其他铁饭碗岗位更高的考试难度，但是一旦成功上岸，就能够享受到优惠的政府待遇和福利待遇。

公务员岗位的职业发展也更加明确，整个职业发展轨迹也是以不断晋升的方式进行。

铁饭碗一直被视为安稳的职业和收入的来源。

但是，铁饭碗类型的工作并不是收入高得一无是处也会有一些缺陷和困惑。

部分铁饭碗岗位平日里薪资较低，福利权益也相对不如高薪行业的薪资福利待遇，许多优秀的毕业生开始转向其他领域的工作。

近期有消息称官方已经确定将部分铁饭碗岗位的基本工资提高，让“铁饭碗”

变成“金饭碗”

。

这让很多选择铁饭碗的大学生们看到希望，也让其他领域的公司开始变得担忧。

总之，在职员工的巨大疲惫与烦恼时，能够工资更多更合理，还需要通过自己的辛勤耕耘才会不断得到提升，提高自己的收入。

为实现职业发展和更好的福利待遇，学生需要不断提高自己的技能，增加专项知识和经验，提高自己的评估和评价价值，以获取稳固的收入来源和最佳的职业效益。

结尾总结

在今天这个高竞争、高速发展的社会中，选择什么样的职业发展相当重要。

虽然高技能人才的就业形势会相对更有优势，但是铁饭碗这种选择依然引人注目。

铁饭碗工作被公认为是稳定工作、可靠工作、保险工作，它能够为我们提供稳定的收入来源并给予我们相对稳固的发展和推进.随着社会的发展和变化，传统铁饭碗的职业体系也必然跟着调整和变化。

对于即将步入职场的大学生而言，要做好带着对未来的期望而投入工作的准备，努力为将来的目标打基础，提高自己的职业技能和综合素养。

这样，才能更好地应对职场的竞争和挑战，为自己的生活和事业奠定更为坚实的基础。