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第30章（第2页）

到了那种时候，出现的矛盾也会更多，甚至有可能发生群体事件。”

这些话是吓不到我的，丁未平心想：怎么可能发生群体事件，不过就是公司管理上的变革而已，影响的只会是少部分人的某些方面的利益，只要不触及一个人全方位的利益，一般的人是不会出现太大的抵触情绪的。

“他们两个人吵架的原因，我听到了。

是因为一些事情究竟该记录在谁的头上。

你觉得这种事情，不该分清楚吗？”

“公司管理工作中，我认为最主要的一项指标，就是稳定。

公司的生产经营要稳，职工的收入要稳，人心要稳。”

他并没有按照丁未平的指示坐下，而在办公桌前不大的地面上，背着手来回踱着步子，以说教般的语气说道：“以前，之所以很多的改革，最后都胎死腹中，就是因为没有掌握好这个‘稳’字。

为了公司的稳定发展，生产有序。

我建议不要用大量的人力、物力和财力，去做一些没有任何用处的事。”

“一个公司如果只想求稳，而失去了公平和公正，是没有办法形成良性的发展的。”

“丁总，我并没有说为了求稳，而不管公平和公正。

而是需要各方兼顾。

尽量在这之间找到平衡点。”

“我赞同你的观点。”

丁未平放下手，平放到桌子上，身子前倾，问道：“制度的修订和岗位的考核这两件事情必须得做，两个新项目也必须得上，换做是你来做，你认为有什么好办法，可以在办到这些事情的时候，达到各方平衡。”

“我只管生产和安全，我也只会干这些事情。

所以没有什么好办法可以兼顾你的要求。”

林蒙山恶声恶气的说道。

“既然你没有好的办法，那就听我的吧，你是一个好人。

林总。”

丁未平耸耸肩，“但要让公司发展，仅仅当一个好人是不够的，当一个好领导，就不能仅当好人。”

“我已经将所有的厉害关系说清楚了，尽到了提醒责任。

如果以后出现什么事，别说我事先没有提醒你。”

林蒙山固执己见，颇为无奈的说道：“我手下的兄弟，我可以保证他们不会出现什么事情，但其他的地方我就不敢保证了。”

“林总，你是公司的常务副总经理，全公司的事情都应该管，而不是只管分管的部门。

我认为，除了生产和安全部门，全公司的职工都是你的兄弟伙，你认为呢？”