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第一百章 价值所在（第2页）

即便考虑到无法可依，民不举，官不究。

现在，有人举报了，你管还是不管？

今夕文化能够顺利渡过难关，是因为必要的资质和证件是齐全的，面子上过得去，上纲上线也挑不出太大毛病来，其它网站有这份能耐吗？

“这可不是我想要搞事，只想要一个公平啊！”

至于过后互联网圈子如何鸡飞狗跳，那就和金尚无关了。

热心网民协助有关部门整顿一下乱糟糟的互联网业内环境，怎么想也是值得肯定的举动吧！

打定主意将这件“微不足道”

的小事做好做实后，金尚的心里顿时舒畅了许多。

一边哼着小调，一边喝着清茶提神的时候，就听见办公室的门被敲响了。

“请进！”

“金总，您现在有空吗？”

“嗯？到上班时间了么……”

金尚看了看桌子上新买的机械闹钟，才发现已经过了两点半，于是对探头探脑的魏双萍说道，

“坐下吧，给自己倒一杯茶，慢慢说。”

几分钟后，将一叠整理好的文件递过来，魏双萍慢条斯理地说道，

“人事分析报告做好了，您一边看，我一边说……”

“不是说十号之前做好就行么？还有一个星期，不再琢磨琢磨了？”

“了解得已经差不多了，再多时间，估计也看不出更多东西了。”

魏双萍沉着冷静地答道，

“首先，给本公司的人事制度和人力资源开发，薪酬管理制度，给个评价的话，级别是c，最好为a，最差为d。”