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第三十二章 置业计划（第2页）

“财务啊，有能力，还靠谱的不好请。”

这一点，老金也没有太好的办法，只要商贸繁荣的大趋势不改，专业财会人员就是稀缺人才，到哪都是香饽饽，今夕文化的招牌还不够亮，不一定能从社会上招到比较靠谱的。

一般来说，像这种初创公司，找一些没有证，能力还过得去的人先顶一顶，一边工作，一边努力考取资质，花个一两年时间，先上船，后补票，是比较普遍的做法。

当然，考证上岸后，一脚将老东家给蹬了的也比比皆是，辛辛苦苦培养人才，为他人做了嫁衣裳，那可就太亏了。

“不到三个月的时间，全职员工超过二十五人，算上临时工和实习生，接近六十人，每个月营收逼近两百万大关，你还有什么不满足的？”

似乎猜到了金尚现在的形态，老父亲由衷地告诫道，

“我知道你有很多将要付诸实施的大计划，对未来的设想很美好，但是，人不要被自己强加的无形压力给摧垮了。

工作只是人生的一部分，你还得学会享受生活，劳逸结合，才能更好地前行。

真要是将全部精力都用在创业上，那还有什么意思？十多年的学生时代，应该带给你足够的经验教训才对。

人呐，就得对自己好一点，才不枉此生。”

“嗯。”

小金知道自己的父亲就是这么个人，爱财，更爱享受，不会为了赚钱而影响自己的生活质量。

这种生活状态，几乎是京城土著们从先祖身上继承过来的传统。

他们之中，大富大贵的不多，但也基本衣食无忧，继承的财产，只要不是特别败家，也能顺顺利利地挥霍一辈子。

所谓“中产”

这个形容，绝对不是用时间和生命拼命打工，年薪几十万上百万，买个大城市的商品房，就算数的。

中产中产，你得“有产”

才行，这个“产”

，不是房子、小汽车，更不是银行存款和不知道收不收的回来的理财产品，而是能够创造价值的“生产资料”

。

金家父子这样的，掌握的资产虽然不多，到底也是有产者，能够雇佣其他人创造更多价值，和那些不显山露水、真正掌握了更多核心资产的“中产”

和硬核资本家有较大差距，依然比许多看似体面的高级打工仔要活得更加舒坦。