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第31章 和任老总吹牛逼（第3页）

每人每小时收费300~680米元，此外衣食住行都要齐全，每个人还要有独立办公室。

如果真的按照IBM的报价来走的话，五年下来，这笔帐要达到20亿。

为了此事H为内部吵翻了天，此事也一再搁致了下来。

如果陈生脑海里的信息没错的话，直到98年8月29日这件事才落实下来。

为此，H为召开了一次历史性的誓师大会，50多位IBM顾问正式进驻H为。

300多名业务人员从各部门抽调出来专门配合IBM顾问的工作，直至03年才完成了H为的整体企业架构方案。

五年时间H为为此支付了将近二十亿的酬劳，当然也造就了未来米国需国家层面重重压制都压不住的H为。

这一切都始于那套IPD企改方案。

陈生在见到任征非的时候，脑海中电光火石间闪过这些信息，于是向他做了自我推荐。

在二十几年后的未来，H为已经突破了米国层层的封锁，让华国在基础通信领域达到了与米国并驾齐驱的地步。

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到了后来更是超越米国成为世界通信领域标准的制定者，而其本身更是成长成为一个跨越全球性的超级企业。

这样的超级企业自是有无数人会对它深入研究总结，H为的企改方案是陈生在一本名为《解析H为》的书上看到的。

它的作者叫三藏大师，研究H为企改结构几十年，对H为研究得非常透彻，因为写的内容生动有趣陈生愣是把它看完了。

他现在脑袋灵光通窍，那书中内容能倒背如流，那上面的方案只须按图索骥即可。

任征非自不知道陈生信心的由来，当他听到眼前的小伙子提到IPD企改方案的时候神色微微一凝。

他确实正在寻求解决H为内部诸多问题迫切需要解决方案，此事因为IBM报价太高而不得不暂时搁下。

“解决H为管理和研发混乱问题的方案我这里有，而且不需要五年，只需要三个月即可见效。”