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07舞台剧篇（第2页）

不服输的性格驱使她在当妈妈这件事上也不能输（注意，是自己不能输，而不是孩子不能输），看各种书，参加各种培训，学习如何成为一个称职的妈妈。

她的努力让她获得了儿子学校颁发的“年度优秀家长”

奖项。

而在专业上，她也没丢下对商业市场的了解以及对信息的敏锐触觉，因此对丈夫遇到的工难题，也经常给予建设性建议。

这样一个和睦幸福的家庭，当然是会遇到波折的，不然哪儿来的故事。

魏国华的事业遇到了突如其来的重挫，家里失去了最主要的经济来源，面对庞大的日常开销，林慧茹决定扛起担子，重返职场。

林慧茹知道，一切已不如5年前的光景，自己目前不可能重回5年前的位置，虽说已有心理准备，并降低求职标准，但当她真正去面试时，依然遇到了让她尴尬的景象，例如当时还是她下属的人，现在成了面试官。

各种塑料交情纷纷打起了太极：起点高，但脱离社会几年了，而且有孩子，在职位和待遇安排上高不成，低不就。

最后，在好友的引荐下，她去一家杂志社面试成功了，却被安排进了一个曾经辉煌，如今被边缘化的部门——发行部。

因为纸媒的逐渐没落，公司的主要资源都被放到了新媒体的方向。

因此这个在纸媒盛行时风光无限的部门，如今也逐渐没落，仿佛林慧茹的职业生涯一般。

而部门里的同事，也都是一些不求上进的员工：有身为单亲爸爸的男同事，一心想吊金龟的女生，只想平安顺利到退休的老员工，以及任劳任怨的不起眼便利贴女孩。

慧茹虽然有些失望，但并不气馁，势要重整旗鼓。

而部门的同事都听闻她以前的魔鬼称号，于是都很惧怕她。

然后在朝夕相处后，却发现慧茹是一个非常温暖的人。

特别是当全职妈妈的这5年时间，让她变得更加包容，耐心。

虽然她的外在依然十分硬朗，但内在却非常柔软。

在公司做汇报时，会发现手上还贴着儿子送她的贴纸。

这些不经意的小细节，人觉得她还有几分可爱。

因为熟知时下最流行的卡通片歌曲和人物／剧情，更是为她的工带来了惊喜。

工遇到了**颈，回家后跟儿子说，儿子天真的回答，让她找到了解决问题的办法（这情节与之前她为儿子解决问题相呼应，表现“孩子是我们的老师”

的观点）。

而另一边厢，事业受挫后回归家庭的丈夫魏国华，需要学习如何跟儿子相处，也要学习调整自己从职场到家庭的心态。

看到努力平衡家庭与工的太太，他总是温柔地给予鼓励，但当他独自处于一群女性为主的家长群中时，总难免觉得不适应。

而职场到家庭的迷惘，令他产生了中年危机。

在这个过程中，他重拾了以前的兴趣——摄影。

通过这个媒介，他逐渐找回生活的热情，以及跟儿子相处的方式。

对于儿子魏熙然来说，妈妈重回职场以后，他也开始了学习如何跟爸爸相处。

一开始，他视爸爸为“情敌”

（共同争夺妈妈），后期两人发展为“难兄难弟”

的相处模式。