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第六十三章 再次升职（第3页）

周末的时候人力部门已经安排人把季思文旁边的那间休息室整理出来了，现在是二部的副总监办公室，所以升任部门副总监的我要再次换工作地点。

“好的。”

我回答道。

“还有，已经升任副总监了，以后不要在办公室胡说八道。”

她以命令的口气说道。

“我……”

刚想反驳，但是瞬间感觉底气不足，语气立马弱了下来，“没有吧！

只是鼓励一下而已。”

她嗔了我一眼后，转头看向各位同事，说道：“深化组签单多，那是因为只有他们两个人，深化组目前确实缺人，不过我还是希望你们不要太过考虑这些，希望你们能认清自己的能力，以及自己的特长，这两个月三个方案组的业绩也同样可观，所以综合考虑一下，如果确实想过去的话，我允许，但是深化组的初步名额只有五个，人太多的话，优胜劣汰，而且我们方案组的人员减少，会引起方案设计能力的不足，到时候还是对深化组业绩产生影响。”

她一段话说完，办公室立刻泄气声一片，大家也都看明白了，钱并不是那么容易赚的。

不过她随即又补充道：“如果这次没有入选深化组，但是自己还是想去，那不要担心，他们培训的时候你们也跟着去，后期深化组会再次扩编，很有可能成为我们公司的一个独立部门，那个时候大家还有希望。”

这话让刚刚泄气的部分同事又瞬间兴奋起来，但是由于季思文在场，大家都不敢多说废话，但是眼神已经明亮了许多。

季思文继续说道：“另外我宣布一下，董凡正式升任部门副总监，统筹深化组的相关工作，方案组这边还是我为主导，当然，董总也要帮忙，方案的问题可以咨询我，也可以咨询他，原深化组资深设计师溥承望升任设计主管，主管深化组。”

办公室再次响起了掌声，胖子激动的连忙拜谢，。

掌声结束，季思文再次宣布：“原部门一组主管郭思淼升任公司设计总监，离开部门成立设计五部，此前郭总虽然是主管级别，但是对部门贡献巨大，相信不少人跟郭总的关系也是非常熟悉，郭总成立新部门，一组人员会带走，其他的人如果想要跟着出去的，我不反对，但是要考虑清楚。”

“这怎么行？”

一直沉默的萧静荷终于说话了，“你知道这小白脸在办公室有多少粉丝啊，你这一句话，我们部门的小姑娘还不都过去了！”

佐文婷也在一边苦笑的点了点头表示同意，二组其实更困难，因为我和胖子的离开她们本来就少了两个人，在经过我刚才的忽悠以及这次郭思淼的调动，估计十个人能剩下一半就不错了，这主管干了也太没劲了。

“萧经理，咱不带人身攻击的啊！

什么叫小白脸，长得帅又不是我的错！”

郭思淼很无辜的说道。

“我说的有错吗？”

萧静荷理直气壮的说道。

“有本事你把他组的男的都拉回去！”

季思文没好气的回怼了她一句。

这个时候一个大胆的一组男同事站起身来，说道：“我愿意留在二部，进萧经理这一组。”

萧静荷立刻昂首挺胸，一脸得意的说道：“看，姐姐我也是有粉丝的。”

“你特么别捣蛋，不想升主管了！”

郭思淼对自己这个兄弟恨铁不成钢的说道！

那人讪讪一笑，坐回了位置。

季思文此时说道：“我们跟郭总这边都是一家人，所以不说两家话，谁想过去就过去，谁想留下就留下，反正就在楼上，来往也方便，我不想在此事上难为大家，至于部门缺编问题，马上毕业季了，我们再招，正好部门里的人也该升升职了，几个资深设计师自己思考一下，或者私下沟通一下，郭总那边缺三个，二部缺一个，我算了一下，应该是刚好够了。”

季思文说的这些话再明显不过了，就是说这次变动正好是个机会，一次缺四个主管，而这四个主管要在自己部门内部提拔，现在不把握住，再想找机会可就难了。

办公室里立刻安静了下来，众人纷纷在考虑自己的前程。

“另外，刚才郭总和董总已经说了，晚上聚餐，没事的都去吧！

就当小团建了！”

说完，季思文不顾其他人的反应，转身返回了自己的办公室。

办公室稍稍欢呼了几声便安静了下来，众人都开始谋划自己的前程，郭思淼也离开了，他跟我一样需要搬办公室，同时也要梳理相关工作，要么带走，要么交接。