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第74章 轮休制面临裁员（第2页）

看到张芸芸进来，李大林干咳了两声，停了下来。

张芸芸忙把咖啡杯放好，回到同事们的站列队伍。

“现在人都到齐了，刚刚的事我就不重复了，接下来我讲两件事。”

同事们不约而同地抬起头，疑惑地看向李大林。

“第一件事，众所周知，我们公司的业绩最近很不理想，排除客观因素不谈。

从主观层面来说，我们扪心自问一下，大家有没有拼尽全力做到最好，有没有上班时间浑水摸鱼？我想，不用我多说。”

众人微微垂眸，沉默不语。

“第二件事，鉴于公司目前所面临的困难。

上面决定，从下个月即下周一起，上班开始实行轮休制，每个人每周上班时间缩减一半。

大家也好趁这个机会好好充实下自己，养精蓄锐，为将来公司回归正常做好充分的准备！”

“轮休制？”

众人异口同声地问道，脑门上无不写着大大的疑问号。

“没错，这是上面临时决定的。”

李大林回道。

“那休息期间肯定是没工资的吧？这一个月下来岂不是连基本工资都拿不到了？！”

陈媛媛紧皱眉头率先发问。

“对啊！

一个月才上一半的班次，工资到时候怎么发嘛？！”

……

众人你一言我一语，纷纷表达着不满。

“行了行了，到底你们是领导还是我是领导！

话还没说完就叽里呱啦说个不停！”

李大林当即摆起了官威低吼一声。

众人这才嘀嘀咕咕地安静了下来。

顿了顿，李大林接着道:

“是这样的，下个月起，有假期没休完的就先用掉假期，假期不够的就提前预用，后期再补回来。

至于大家关心的薪资发放问题，公司统一按最低基本工资标准发放。”

完后，李大林看大家明显情绪不满，忙一通大道理安顿道: