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&esp;&esp;陶砚瓦参加的这个会,是“大会套小会”
里的“小会”
。
大会是由程秉祺主持的,这个小会则由魏发达主持,研究明天上午大会上程秉祺要讲哪几个问题。
出席的人只有他们司里几个处长。
主题是研究怎么调动专家学者的积极性,多出好的成果。
几个处长都认真发言,讲得很热闹。
比较集中的意见是要对专家学者加强管理,建立激励机制,每年考核评比,贡献大的给予奖励。
&esp;&esp;陶砚瓦一直在听,他不想过多参与。
&esp;&esp;但魏发达却一定请他发言。
陶砚瓦过意不去,只好讲了几句。
大意是专家学者身份特殊,不同于我们机关公务员,怎么考核他们,怎么量化他们的工作,怎么建立激励机制,一定要稳妥。
否则可能会有反弹,甚至产生后续效应。
&esp;&esp;陶砚瓦讲得很含糊,很软。
他的身份也只允许他讲到这个程度。
魏发达听了,说要重视这条意见,把关于这个问题的表述再抠细一点,再婉转一点。
&esp;&esp;没想到第二天会上,程秉祺刚讲完,专家学者们就开了锅。
他们纷纷质疑、反对这个“激励机制”
,有的越说越激动,甚至有个老专家还说了气话:如果一定要搞这个激励机制,他就回家抱孙子去了。
程秉祺当即表示,目前这个想法仅仅是一个初步的,粗糙的设想,还要多听取意见,反复研究。
总之出发点是调动大家的积极性,为大家做好服务。
&esp;&esp;魏发达当天就对陶砚瓦说:你老兄真不愧是个老业务,还是你对他们的路子吃得比较透。
那次会议最后形成一个纪要,最后的稿子付印前,魏发达一定要让陶砚瓦帮着改一遍,他则去和几个处长打牌。
陶砚瓦见他真诚,又盛情难却,也就不再客气,提笔就改,下笔也比较大胆。
改完之后送到魏发达屋里,魏发达一只手举着手里的牌,另一只手把烟从嘴里取出来说:放那儿吧,坐下来两把?
&esp;&esp;可知此人之率真和不拘小节。
&esp;&esp;这件事儿给陶砚瓦留下极深印象。
(未完待续)
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