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第295章 信任的建立（第2页）

她知道，自己不仅完成了挑战，更在这个过程中增进了与队友之间的信任。

接下来的“盲人方阵”

项目同样充满了挑战。

每个参与者都被蒙上眼睛，只有一名队员可以看见，负责引导大家在规定的区域内形成一个方阵。

这个项目不仅考验着每个人的听觉和沟通能力，更是对团队信任的进一步检验。

“我来当指挥！”

王成自告奋勇，显得非常自信。

“大家听我指挥，按照我的声音移动。”

队员们纷纷蒙上眼睛，心中充满了期待与紧张。

王成站在中央，认真观察周围的环境，努力让每个队员都能听到他的声音。

“往前走！

稍微向左一点！”

王成的声音清晰而坚定，鼓舞着每一个队员。

“我听到了，继续往前！”

同事们在黑暗中小心翼翼地移动，努力保持队形。

虽然看不见，但大家都在认真倾听，努力配合。

在这个过程中，信任感逐渐增强。

每个人都感受到队友们的支持，明白只有相互信任，才能顺利完成这个项目。

经过一段时间的努力，大家终于在王成的指挥下形成了一个相对整齐的方阵。

“好，大家可以摘下眼罩了！”

王成兴奋地说道，期待着大家的反应。

当队员们摘下眼罩，看到自己成功完成了任务，脸上都洋溢着喜悦的笑容。

每个人都明白，这不仅仅是一次简单的活动，更是一次信任的检验。

“太棒了！

大家做得真好！”

北辰高兴地鼓掌，看到大家的努力与配合，心中满是自豪。

随着活动的深入，团队成员们逐渐在挑战中建立起了彼此之间的信任与默契。

每一次的成功都让大家更加坚定，信任感不断增强。

北辰看到这一幕，心中感慨万千。

他知道，这次拓展活动不仅是为了锻炼身体，更是为了让大家在工作中能够更加紧密地团结在一起。