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第468章 你我都是被耍的猴（第2页）

我们要加强学习，不断提升个人的专业素养与综合能力；我们要勇于创新，敢于探索新的思路与策略；我们要强化团队协作，充分发挥每个人的优势与潜能。

唯有如此，我们方能在激烈的市场竞争中屹立不倒，为企业的繁荣发展贡献我们的全部力量。”

东方顺局长话音的落下，会议室里爆发出雷鸣般的掌声。

众人的心被她的热情所点燃，对即将展开的竞聘满怀憧憬与坚定信念。

会议室内的氛围变得既紧张又热烈，人们开始低声交谈，热烈地讨论着各自的准备情况，分享着宝贵的经验与心得。

有的眉头紧蹙，似乎在深思如何在众多佼佼者中拔得头筹；有的则面带微笑，眼神中透露出不容置疑的自信，显然已胸有成竹，蓄势待发。

人事处处长秦桦正式公布了竞选的详尽标准。

涉及七大职位，包括两个正处级与五个副处级岗位，其中事业单位占据四席，机关处室则有三席。

对于竞聘者的个人条件设定相当宽泛，仅需具备党员干部身份，而在学历、工作年限及业绩成就方面均未设定硬性门槛。

这一系列条件特别为单进民开放，若增设额外要求，恐将使他首轮即遭淘汰。

后勤中心副主任一职成为了众人瞩目的焦点，报名人数已突破二十人。

此情此景让秦桦心生忧虑，她隐约预感此岗位或将风云变幻，一旦处理不慎，恐将殃及自身，因此她决定谨慎行事，步步为营。

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动员大会缓缓落幕，犹如冲锋的号角，正式拉开了竞聘战役的序幕。

会议室内，领导的激励之语仍萦绕耳际，激荡着每一位怀揣梦想与抱负之人的心灵。

步出会议室，一股清新之风扑面而来，预示着竞聘的各项准备工作已紧锣密鼓，蓄势以待，一触即发。

接下来的几天里，在人事处办公室的门前，一张张经过精心设计的报名表格井然有序地排列着，它们不仅是纸张的堆砌，更是连接梦想与成功的坚实桥梁。

表格上的每一个空格，都如同承载着未来的期许与承诺的载体，静候着那些勇于挑战自我、追求梦想的勇士们来填写。

阳光透过窗户，洒在表格上，金色的光辉仿佛在为这些即将踏上征途的勇士们注入无尽的勇气与力量。

随着报名工作的稳步推进，笔试与面试接着进行。

首先进行的是竞聘演讲。

秦桦设置了七个评委。

五名处长，王有利、阳春、秦桦、卓伟和夏至，还有杨飞飞和东方顺局长。

此次竞聘流程的设计，无疑彰显了我们组织严谨高效的工作作风。

从精心筹备到有序执行，每一步都力求完美，旨在为所有参与者提供一个公平、公正、公开的展示平台。

首先，各部门负责人逐一登台，以详实的数据、生动的案例，深入浅出地介绍了各自岗位的职责与要求，为竞聘者勾勒出一幅幅清晰的工作蓝图。

最关键的环节还是上台竞聘演讲。

竞聘者们纷纷走上台前，他们或神采飞扬，或沉稳内敛，但无一不流露出对这份工作的热爱与执着。

他们中的一些人，用亲身经历讲述着过去工作中的点点滴滴，那些克服困难、勇攀高峰的故事，如同璀璨星辰，照亮了前行的道路；而另一些人，则以其敏锐的洞察力、前瞻性的思维，描绘出对未来工作的美好愿景，那份激情与自信，感染了在场的每一个人。

选手们上台演讲很精彩，文采飞扬，口若悬河，秦桦不禁为单进民担心。

尽管她知道大进民的演讲稿是花了大价钱请天都市日报一位明记大笔杆子写的，他能不能念好也很关键。

尽管秦桦的安排很周密，她怕单进民狗屎上不了墙，把事儿给弄坏。

如果不出笑话，没有大的纰漏，单进民当选就十拿九稳。

他要是捅个篓子，丢人现眼，那就没有办法了。