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第99章 新的开始（第5页）

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失败教会了我们谦逊。

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李国强说，"

我们不再追求盲目的技术突破，而是更加理性和负责任。

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詹姆斯强调了伦理监管的重要性："

技术发展必须始终以人类福祉为核心。

这是我们的根本原则。

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会议室内弥漫着严肃而又充满希望的氛围。

每个人都意识到，他们正站在人工智能发展的一个关键转折点。

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新的征程就要开始了。

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林宇辰目光坚定，"

我们将以更加谨慎和人性化的方式，继续探索人工智能的未来。

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重建计划，不仅仅是技术的重构，更是一次深刻的自我革新。

团队已准备好迎接这个充满挑战和希望的新阶段。

随着重建计划的逐步推进，团队的未来蓝图也逐渐清晰。

林宇辰召集核心成员进行了一次深入的战略讨论，为团队的长远发展制定方向。

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我们需要重新定位团队的使命。

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林宇辰在会议开始时就开门见山，"

过去的经验告诉我们，技术创新必须建立在稳固的伦理基础之上。

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王明杰分享了他对技术团队未来的规划："

我们将采用更加分散化的研究模式。

每个子项目都需要独立的安全评估和伦理审查。

不再追求大而全的突破，而是注重细节和安全。

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张雨欣提出了数据团队的转型方案："

未来我们将建立三重备份机制，并引入外部专家进行定期安全评估。

每一个数据处理环节都必须可追溯、可控制。

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资金结构也需要调整。