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第142章 孙涛决定提拔重用林晓（第4页）

抵达目的地后，面对对方高层的推诿，林晓不卑不亢地犹如一颗璀璨的明星，闪耀着智慧的光芒，她将“青年领袖培养计划”

详尽的规划书展现在众人面前，并且如庖丁解牛般深入分析了双方合作后的巨大前景和社会效益。

她言辞恳切地说道：“贵方一直以来宛如一艘在人才发展海洋中航行的巨轮，以推动全球人才发展为己任，如今却因一时小利而迷失方向，违背初衷，实在令人惋惜。”

对方高层犹如被醍醐灌顶，经过内部紧急商讨后，最终还是决定如航船回归正确的航道一般，按照原计划与林晓合作。

林晓带着胜利的硕果如凯旋的英雄般回国，这一消息如春风般吹拂，极大地振奋了筹备团队的士气。

那些暗中使坏的竞争企业见状，犹如被当头一棒，知道难以阻挡，只能如鸵鸟般暂时收手观望。

而林晓则如船长一般，带领团队顺利开启了首轮青年才俊的选拔工作。

在首轮青年才俊选拔工作中，林晓发现了许多极具潜力的年轻人。

但同时也面临一些难题，比如部分候选人资料存在造假嫌疑。

林晓果断下令重新核查所有资料，并增加面试环节深度考察。

就在这时，竞争对手们又卷土重来。

他们联合起来散布谣言，称这次选拔只是林晓为孙家敛财的手段。

这一谣言迅速传播开来，引起社会各界质疑。

林晓没有慌乱，她召开新闻发布会，现场展示选拔流程的透明性，公开财务支出明细。

还邀请公证人员全程监督后续选拔工作。

这种坦荡的做法让大众看清真相，舆论风向瞬间转变。

竞争对手们偷鸡不成蚀把米，声誉受损严重。

而林晓所领导的选拔工作继续有条不紊地进行，那些真正优秀的青年才俊逐渐脱颖而出，成为孙氏家族企业以及整个行业未来发展的希望之星。

随着选拔工作接近尾声，剩下的青年才俊个个都是精英中的精英。

然而，新的挑战又悄然来临。

国外一家大型企业看中了这批人才，提出高薪聘请他们出国发展，试图挖走这些即将成型的希望之星。

林晓深知这对国内企业将是巨大损失，她亲自与这些青年才俊谈话。

她讲述国内市场的潜力、企业对他们的重视以及民族企业崛起的意义。

许多人被林晓打动，表示愿意留下来共同奋斗。

但仍有少数几人有所动摇，林晓没有强求。

她一方面调整计划，加快对留下人才的培养进度；另一方面，积极寻找新的潜在人才补充空缺。

而那几家试图挖人的国外企业看到林晓如此镇定应对，心中暗生敬佩。

其中一家甚至主动提出合作意向，希望能共享资源，一起推动行业进步。

林晓权衡利弊后欣然答应，就这样，林晓凭借智慧再次化解危机，引领企业走向更广阔的未来。

合作之后，业务量大幅增加，林晓忙得不可开交。

但她却乐在其中，因为每一份忙碌背后都是企业成长的见证。

一天，林晓发现公司内部存在一些理念分歧，部分老员工习惯旧有的运营模式，而新招来的年轻员工则充满创新想法。

两种观念碰撞不断，影响了工作效率。

林晓决定组织一场内部交流大会。