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第67章 亲情矛盾（第7页）

工厂老板忧心忡忡。

李强帮助老板联系环保专家，制定整改方案，在尽量减少成本的情况下达到环保要求。

工厂整改完成后，重新投入生产，并且更加注重环保。

幸福村在发展的道路上不断解决一个又一个的问题，村民们的生活也越来越好。

但他们知道，未来还会有更多的挑战，需要他们继续团结一心，共同应对。

随着幸福村的发展越来越好，一些外出打工的年轻人也纷纷回到了村里，想要在家乡寻找发展机会。

其中有一个叫赵鹏的年轻人，他在城里学了一手电商运营的好本事，回来后打算在村里开展电商业务，把村里的特色农产品通过网络销售到全国各地。

李建国和李强对赵鹏的想法非常支持，还帮他协调了场地和资金。

可赵鹏的父母却不太乐意，他们觉得电商不靠谱，还是希望儿子能找一份稳定的工作。

“鹏儿啊，你这整天对着电脑，能挣到钱吗？别瞎折腾了。”

赵鹏的父亲说道。

赵鹏耐心地跟父母解释：“爸，妈，现在电商发展可好了，咱们村的东西这么好，通过网络一定能卖出去。”

但父母还是半信半疑。

赵鹏的电商业务一开始进展得并不顺利，物流成本高、产品包装不够吸引人等问题接连出现。

“这可咋办？感觉困难重重啊。”

赵鹏有些沮丧。

李强给他打气：“别灰心，咱们一起想办法解决。”

他们四处打听，找到了一家性价比更高的物流公司合作，又请了专业的设计师重新设计产品包装。

就在电商业务逐渐有了起色的时候，赵鹏的团队里又出现了内部矛盾。

有两个员工因为分工不均闹起了别扭。

“凭什么他干的活比我少，拿的钱却一样？”

一个员工抱怨道。

“我干的都是重要的活，当然应该多拿。”

另一个也不甘示弱。

赵鹏头疼不已，一边调解矛盾，一边还要操心业务。

这时候，张秀英给赵鹏出了个主意：“制定明确的工作制度和奖惩机制，谁干得多干得好就多奖励。”

赵鹏采纳了张秀英的建议，团队的矛盾终于解决了。

然而，幸福村的发展也引来了一些嫉妒的目光。

邻村有个叫马三的人，看着幸福村越来越红火，心里很不是滋味。

他故意在外面散布谣言，说幸福村的农产品有质量问题。

“听说幸福村的东西都是以次充好，可别买。”

这谣言很快就传了开来，对幸福村的电商业务造成了很大的影响，订单量急剧下降。

赵鹏气愤不已：“这明显是故意抹黑我们！”

李建国决定带着赵鹏去邻村找马三理论。

“马三，你这样做太不地道了！”

李建国严肃地说道。