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第58章 心中有爱（第9页）

财务人员小周提出了疑虑。

赵刚经过深思熟虑，还是决定冒险一试。

在采购设备的过程中，他们遭遇了供应商的刁难。

“这批设备很紧俏，要想尽快拿到，得加价。”

供应商态度强硬。

赵刚与供应商反复交涉，最终在不增加太多成本的情况下，确保了设备按时到货。

设备安装调试期间，由于技术人员对现场环境不熟悉，出现了不少问题。

“这和我们之前预计的情况不一样，可能需要更多时间来解决。”

技术人员说道。

赵刚心急如焚，但还是冷静地协调各方资源，全力配合技术人员。

经过艰苦的努力，自动化分拣设备终于投入使用，大大提高了分拣效率。

然而，新的问题接踵而至。

由于直播电商的商品退换货率较高，物流中心的退货处理环节压力剧增。

“每天都有这么多退货，仓库都快放不下了。”

负责退货处理的小陈抱怨道。

赵刚组织团队研究退货处理流程，优化了退货登记、检验和重新入库的环节。

就在此时，物流中心的一名司机在送货途中发生了交通事故，虽然人没有大碍，但货物受损严重。

“这可怎么办？客户那边不好交代啊。”

司机一脸愧疚。

赵刚一方面安抚司机，另一方面与客户积极沟通，协商赔偿事宜。

同时，他加强了对司机的安全教育和培训。

随着业务的不断增长，物流中心的管理体系逐渐显得力不从心，出现了信息沟通不畅、部门协作不紧密等问题。

“各部门之间好像在各自为政，这样下去可不行。”

赵敏指出了问题的严重性。

赵刚决定对管理体系进行全面改革，重新梳理部门职责和工作流程。

改革过程中，不可避免地触动了一些人的利益，引发了内部的矛盾和抵触情绪。

“为什么要改变现有的模式？我们已经习惯了。”

一些老员工表示不满。

赵刚耐心地向大家解释改革的必要性和好处，逐步化解了矛盾。

未来，幸福村智慧物流中心在发展的道路上还会遇到更多的困难，但他们坚信，只要团结一心，不断创新和改进，就一定能够克服困难，实现更大的发展。

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